第二章　300年企业帝国
不被理解的“异次元经营”的深层

一句话的面试

1998年3月，三木雄信来到当时位于东京箱崎的软银总部。他已经很久没来这里了。走进顶楼的总裁室，他被眼前的光景吓了一跳。房间里有大约10平方米比地面高出一阶的空间，被纸拉门和日式的墙壁围着。这个铺着榻榻米的小房间的正中摆着一张日式暖炉桌。

房间的主人孙正义招呼三木：“好久不见，坐吧。”

三木和孙正义是同乡，也是老家的升学名校久留米大学附属高级中学的学弟，只不过孙正义在入学不久就退学去了美国。

三木和孙正义的弟弟孙泰藏（比孙正义小15岁）是高中同学。两人在同一个班级，每逢体育节之类的活动，泰藏都担任学生会会长，三木则做助手，关系一直很好。顺便说一句，和他们同一年级的学生中，还有一个后来成了互联网行业的风云人物，他就是崛江贵文。

在那个时候，泰藏的哥哥正义就已经是知名人物，但泰藏并不会经常跟朋友讲哥哥的事。三木也只是知道好像有个在东京开大公司的学长，一切感觉离自己很遥远。

三木和泰藏后来都考入了东京大学经济系，不过泰藏多考了两年，由此两人成了相差两年的学长和学弟的关系。三木先从东大毕业，进入三菱地所工作，在那里，两个人的人生又一次交错。

孙正义在美国发现了“互联网时代的金矿脉”——雅虎。1996年年初，他准备在日本开始这项事业。泰藏十分景仰雅虎的共同创始人杨致远，他直接找到哥哥孙正义商量，并且拉拢了大学时代的朋友，帮助哥哥创办雅虎日本。他也向步入社会不到一年的三木发出了邀请。三木每天工作结束后就去位于箱崎的软银总部，背着公司帮助孙氏兄弟创办雅虎日本。

三木一直没有适应三菱地所严谨的风气，有一次他给泰藏打电话。

“我在考虑辞掉现在的工作。”

“那你可以见一下我哥。”

就这样，时隔两年，三木又一次来找孙正义。孙正义正在看三木的简历，他抬起头，突然向三木提出这样一个问题：“你觉得，让企业持续发展300年的条件是什么？”

“来了！”这肯定是孙正义的面试问题。但是为什么是300年呢？这个问题完全出人意料。三木思考了一会儿，只回答了一句：“那就是多样性。”

三木从来没有考虑过300年企业的条件，不过对他来说，这个题目不难回答。原来，他的大学毕业论文的题目是“财阀论”，颇受好评，还受到系主任的表扬。从事业务各不相同的企业集团，可以根据时代的变迁改变核心业务，从而得以生存。他认为，这种多样性是财阀这一企业生态系统的关键词。

三木已经准备好进一步解释，但是孙正义并没有给他时间。

“完全正确！”说完，孙正义站起身，拿起办公桌上的电话听筒，“马上叫人事部部长过来。”

然后他对呆呆地看着眼前这一切的三木说：“你这就入职吧。”

就这样，三木进软银工作的事情定了下来。面试只用一句话就结束了，25岁的三木被分配到了总裁室。软银的总裁室除了具备一般公司的秘书室的功能外，还兼具辅佐孙正义推进重点项目的作用。

三木后来在2000年10月就任总裁室室长。第二年，孙正义赌上企业家的人生，通过宽带进军通信市场，三木更是成了核心人物，奋勇战斗。