辞呈

某总您好：

如果当初我们能以平等的关系，而不是以上下级的身份做一次谈话，也许今天我就不需要写下这些。

对我们品牌的新一年，我充满了珍惜和爱，并相信无论是从粉丝数、经营业绩，还是从美誉度和知名度上，它一定会有很好的发展，我和团队也对此充满期待。但现在我意识到在最内核的动力上，我和公司有了一些本质的出入。

对我而言，我希望它被一种高尚的情感所驱动，正如我第一次见到您时所谈到的，工作有三种形态：第一种是工作就是工作；第二种是在工作中带着爱；而第三种工作状态是，没有工作，只有爱。

我当时说希望以第二种形态工作，并期望有一天体验到第三种状态。

希望把那些正确的知识、良性的生活方式和理念传达给读者，是出于爱。所有人的努力看似是在为平台创收，在为团队提供保障，让它良性发展，但最本质的动力是为了给用户最好的服务。

我记得您微笑着，默许地点头。而我当年的那席话不是为了面试说给您听的。因为这是我工作的动力，也是我创造力的来源。我渴望去创新，去尝试，去好奇，去理解，去享受，去感受自然的节奏，去成为整体的一部分。但这不是为了证明自己有多棒，不是为了成为某个角色，也不是为了某个成就。

接受这份工作前，我去过二十多个国家寻找幸福的真谛，最后我明白了一件事，那就是我的人生不需要做第一。

做第一，曾经是我整个少年和青年时代最大的困扰，一颗要强的心给过我很多痛苦和短暂而虚假的“快乐”。而那次走遍世界的寻找让我明白：当一颗心真正宁静时，它不需要任何外在的附加就可以很满足很喜悦。

这并不意味着这个生命会暗淡无光，相反，它会因为爱而发出一种特别的光芒，它会有一种天然的节奏，自然而然地接受上天的讯息和引导，成为它应该成为的模样。

那里面有一种更高明的运营智慧。

如果我们来到大自然中，会发现所有的生物都有自己的节奏和成长的速度，我们无法命令一棵种子长成规定的模样，因为它内在自有创造力和潜能，有它本来的模样。这是我们在自然中学会的谦卑。

对于机构、品牌、平台的成长和发展，我以为也是如此，它应当顺应天然的节奏自然成长，而那种平衡和谐之美会自然流淌。那样的成长，会持久。

我喜欢刚来公司时的自己。那时总有同事私下对我说他们喜欢我身上的宁静，并向我征求一些生活和人生中的建议。但有一天，我发现自己也对同事发起火来。

我不喜欢那样的自己。

当“做第一”和“野心勃勃”变成对我工作的考量时，这让我感到痛苦，我看到内在的创造力在一天天变得干涩和枯竭，那样强制性的工作也无法再给我满足感和幸福感。我发自内心地感到遗憾。

因此，请允许我提出离职的申请。

（这是一封没有发出的离职信，作者在半年后正式离职。）