序一　TEEC的精神财富

邓锋（TEEC创始主席）

小时候看电影，经常听到这样的台词一一晃20年过去了。当时觉得时间哪会过得那么快，不过是艺术的夸张吧。到今天这个年纪，发现20年如白驹过隙，倏忽而已。

俯仰之间，TEEC已经走过了不可思议的20年。自TEEC成立之日，我们就决心要建设一个长期发展的组织，但依然没想到会有今天这样的成绩一无论是组织的规模与向心力，成员间的互动，还是与母校清华的连接，以及对社会创新创业的推动一今天的TEEC比我们当初设想得还要好。在这个重要的时间节点，我也在想我们到底做对了什么？

20年间，TEEC聚拢了一批又一批怀抱理想、志同道合的人。每一任主席、每一位理事、每一位成员的付出奉献，使得组织平稳发展，有序壮大；过程中我们也遇到了诸多挑战，但每一次都凭借清华人的智慧与努力，克服了困难，化解了危机，TEEC一天比一天壮大，路也越走越宽，我们也越走越坚定。

初心如磐，笃行致远。除了每一位T友的努力，驱动TEEC走到今天最关键的因素，我想是初心、价值观与组织建设。我们这代人在成长过程中既有理想主义追求，也有集体主义烙印。集体英雄主义成为我们组建TEEC最原始、最朴素的初心。今年观看北京冬奥比赛时，“更快、更高、更强、更团结”的奥林匹克格言在我的脑海中久久回荡，也让我忽然意识到，TEEC的目标和奥运精神的一致一用集体的成功，成就个人的成功；以个人的成功，促进集体的壮大。

TEEC的价值观缘起于清华精神，秉承“自强不息，厚德载物”的清华校训和“行胜于言”的清华校风，也是TEEC得以长期发展的根本。共同的价值观使我们所有人聚拢在一起，不问过往，只看将来。在共同学习、共同成长的过程中，“受助、互助、助人”这一宗旨，更成为融入每个TEEC人骨血的日常行为准则，互相支持，互相帮助，互为资源，使TEEC成为一个有温度的组织，也可于未来持续地发光发热。

无论对企业还是组织，永葆创新活力是一条充满坎坷的跃升之路。成立20年来，TEEC花了大量时间在系统化的组织建设与管理上。制度上我们坚持民主选举，日常运行规则及章程全面、细致并不断迭代更新；实践中长期绑定具有实际意义的公益活动，从清华TEEC思源计划到X-lab三创空间、未来企业家培训营等，除资金支持外，TEEC成员还用各自的前瞻思维、专业知识、经验资源身体力行地支持创新创业，培养学生的全球视野、创新能力与领导力，TEEC精神得以传承的同时，也为社会培养了许多具有社会责任感的创新人才。

在TEEC成立第21年的今天，应该给未来的TEEC新一代人留下什么，我想就是这样一个个鲜活的人和所传承的企业家精神一有超越金钱的理想，有容人之异的胸怀，有身顶千斤的责任，有勇于创新、不惧失败的勇气，有坚持不懈的毅力，有回馈社会的责任感。如果通过TEEC的成长，能为社会树立企业家精神的标杆，那将是TEEC最大的精神财富。当越来越多的人投身其中，企业家精神一定会从一股小而美的清流，汇聚成绵延不绝的大河。

希望下一个20年TEEC发展得更好、更强、更团结，成为所有TEEC人更美好的精神家园。一路走来，勠力同心，和衷共济，我收获了许多可伴终生的朋友，未来，任时光荏苒，期盼与更多志同道合的同路人前行，也愿你我永葆初心，历尽千帆，归来依旧少年。