01团队：余世维说如何打造高…
02一条鲨鱼叫有行：一个中国…
03像企业家一样思考
04不破楼兰誓不还：华为系列…
05组织管理系统落地手册
06新时代企业家领导艺术与人…
07埃隆·马斯克：脑机接…
08中国式创业家庭：基业长青…
09变革正道
10企业合规管理实务
毛基业，赵萌，王建英 等 著
2018年，《社会企业家精神：创造性地破解社会难题》—书出版，该书回答了两个…
可购
谭华健 著
咀香园健康食品（中山）有限公司（简称“咀香园”）是驰名粤港澳的百年老字号…
南通市档案馆，张謇研究中心 编
《百年大生企业号信》系列书籍，对南通市档案馆藏大生企业与大生驻沪事务所往…
王永昌 著
本书共分为六篇。“风采篇”记录了浙商代表中的经典实践故事，“超越篇”和“…
徐培杰 著
从某种意义上讲，股权称得上是企业的*高命题，是企业每个发展阶段和关键节点…
冯克 著
《滋味背后的滋味/一百个中国人的梦》真实、客观记录了10名餐饮食品行业的民…
陈博君 著
舜宇是一家积极“求变”的民营企业，诞生在中国改革开放的求变时代。这家起步…
中国建筑材料企业管理协会，中国建材报社 …
建筑材料工业是我国重要的基础行业，在改善人民生活水平、推动国家的基础建设…
刘达华 著
《馔事留痕》立足于一个个市场热点，着力发现、探究和阐述了大量餐饮企业、制…
许庆瑞，刘海兵 等 著
海尔取得高质量发展的一个很重要的原因是持续的管理创新，即以用户为中心，不…
冯旭，白龙，邓添予 著
《创业基础：理论、案例与实践》共6章，内容包括创业基础概要、创业者与创业…
黄一帆，朱瑞丰 著
《从0到1开公司：新手创业必读指南 实战强化版》详细介绍了从开办公司前的筹…
陈东升 著
陈东升先生在本书中回顾了自己20多年来创办嘉德，并与团队和中国艺术品市场一…
黄红发，冯婉珊 著
在如今的信息时代和互联网经济呈现去壁垒、中心转移、自由流动等特征，知识和…
（荷）尤尔根·阿珀罗
大部分业务模型的生命周期中，基本上都遵循“启动、扩张、稳定/上岸”这样的…
[美] G.佩奇·韦斯特三世，[美] 伊丽莎…
本书探讨广谱式创业教育项目的现状，为在商学院环境以外规划与实施创业课程提…
吴晓波 著
自古与钱塘江潮休戚共存的萧山人骨子里有一种“奔竞不息，勇立潮头…
可读可购
杜晶晶 著
经过改革开放40多年的积累，中国的创业活动已经形成了一定的规模效应。随着科…
《杭商》编辑部 编
《杭商》对于杭州商业文化的复兴与发展，是一股清新跃动的新动力，它以“引导…
李文明，柴伟斌，李鲲鹏 著
《道法经营》意在将中国传统文化当中精华的思想与现代企业经营的实务进行对接…
杰拉德·J.普奇奥 著
该书配以丰富的数据和案例研究，附以大量的互联网资源，对理解组织创造力的内…
埃里克?，莱斯
硅谷，不仅仅是一个地名，而且是一种理念和方法的集合； 创业，也不仅仅是建…
[德] 托马斯·维斯泽利斯 著，[德] 徐…
世界工匠精神书系。一个德国家族企业光鲜亮丽和阴暗羞辱的历史。约塞夫·…
[日] 赤羽雄二 著，杜红 译
被誉为“世界第一”的麦肯锡咨询公司最善于解决问题。该公司汇聚了10000多名…
梦华
超级领导者身上的那种气质和影响力，绝非掌握一些机械的管理方法和技巧就能达…
《创业英雄》编委会 编
中国创新创业大赛是由科技部、财政部、教育部和中华全国工商业联合会共同指导…
施春来 著
伴随中国改革开放40年伟大进程，国有企业发展的基本脉络是以改革促开放，以开…
由甲子 著
本书记录了熊焰先生成长、奋斗的故事。故事从上世纪三十年代开始，从主人公的…
冯仑 著
这是一本讲商业人物、商业掌故、商业中的人生体会的书，为什么会起名为《吃醋…
[美] 罗伯特·艾格，乔尔·洛弗尔…
作为全球娱乐公司迪士尼的董事长兼首席执行官，艾格在书中回顾了自己45年的职…
李书文 著
何为定义产品、分享机制？ 如何找对方向、找对资金？ 怎样高度聚焦、垂直细分…
施璐德亚洲有限公司 著
施璐德创立于2008年的施璐德亚洲有限公司（CNOOD ASIA LIMITED），是一家致力…
陈昀 著
21世纪是终身学习时代。当前慕课、移动学习、自适应学习等新型教育技术教育模…
李钢 著
本书共十六章32万字。作者以亲历和思考，生动系统地描述了李书福的创业创新史…
李小刚 著
作为曾经的职业足球从业者，李小刚在离开佳兆业后，整理了自己在俱乐部日常工…
刘余莉 著
《群书治要》是唐太宗李世民（公元599～649年）于贞观初年下令，由魏徵等精通…
张向芳 著，邵双平 编
《创杭州：造梦之城的26个造梦者》深度访谈了杭州创业创新热潮中具活力的两个…
于晓宇 等 著
探索创新创业失败管理的规律，是解码创新创业成功之道的一把钥匙，也一定程度…
郑志刚 著
本书是在MBA和EMBA公司治理课程讲义的基础上整理完善而成，融入作者多年公司…
肖遗规 著
组织内外部环境的变化不断迫使以“命令与服从”为主要特征的传统领导方式必须…
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