01老HRD手把手教你做薪酬（…
02新时期高校辅导员工作概论…
03人力资源数字化转型：策略…
04员工培训与开发
05绩效管理
06企业人才培养与现代人力资…
07激活组织绩效（精）
08向内求：认识自己的成长法…
09职业传承：长寿时代的人力…
10中国医院人才管理
黄兰兰 著
我希望可以借此书帮助计划选择这份职业或正从事HR的同学解决以下问题。 1．W…
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夏云 著
找工作，乍一看很容易，不就是写简历然后去面试吗？然而为什么OFFER是别人的…
徐先航 著
《智能产业人力资源开发战略：基于重庆市的研究》基于高质量发展背景，从人力…
畅铁民 著
本专著在文献梳理、实地调研基础上，开展浙江乡村教师绩效薪酬偏好和从教意愿…
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暂缺简介...
赵西萍 著
本书以企业人力资源管理基本理论为基础，结合旅游企业管理特点编写。全书共十…
弗布克管理咨询中心 著
绩效考核是企业经营管理中的重要环节，制定科学、完善、切合实际的绩效考核项…
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《精准招聘》一书从9个方面，讲解如何在互联网时代，中小型企业寻找人才为本…
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“21世纪什么蕞贵？人才！”可以说，对每个企业来说，招到更合适的人是关乎企…
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本书介绍的ATD能力模型，反映了人才发展专业人士需要知道和需要做的事情。人…
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面对人员流动，企业的策略是标准化地培养人才，做好人才梯队建设与人才培养。…
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这是一本关于如何学习的书，作者芭蕉（陈丽娴）有着近20年的培训从业经验。芭…
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本书是教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目“发展中国家人力资源后发…
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为全面贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神与充分体现国家发展服务贸易业…
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北京联合大学商务学院是以经济学、管理学为主的本科学院，凭借十余年来与国内…
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北京联合大学商务学院自建校以来，一直秉持建构有利于人才能力培养、适合地方…
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董烨，姚旭，程玉坤，陈浪 著
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姜长云 著
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本书是四川省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科）必修课程劳动关系与劳…
人力资源业务合-作伙伴（HRBP）必须围绕业务、贴近业务，做好对业务的支持。…
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本书对流动党员管理工作者应知应会的职责任务、基本知识、主要责任、方法措施…
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党的十一届三中全会以来，为建立与社会主义市场经济相适应和符合公务员法要求…
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本项目是国家社会科学基金（17CGL007）研究课题。本书立足于提高高技术企业知…
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边文霞 编
本教材主要由三部分构成。第一部分是人事测评概述，由第一章与第二章构成。以…
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本教材自1997年编著以来，先后四次修订，使得教学的内容越来越贴近基础。更加…
张晶 著
我国转型经济过程中，外部环境建设的不断完善给予公司更多实施自律行为的空间…
徐晓霞 著
本书作者在20年咨询工作中，一直有个心愿：将多年积累的技术和经验梳理出来，…
陈雨点 著
本书基于使华为的绩效管理体系在不同类型企业内落地的目的，对于众多企业如何…
企业做不好绩效管理，往往是因为没有选择适合自己的绩效管理工具。正确使用绩…
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