01外部压力公司绩效与社会责…
02人力资本理论及其应用研究…
03用数据提升人力资源管理效…
04企业人才培养与现代人力资…
05成也薪酬 败也薪酬:让老…
06新生代员工职业使命感形成…
07组织中员工主动担责的形成…
08大学生创新创业与人才培养…
09人力资源数字化转型:策略…
10业务为本:华为和阿里的H…
张敏 著
《中小企业人才聚集效应研究》讲述人才聚集效应是指在一定的时间和空间范围内…
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吴博,程支中,薛艳 著
本书以行动教学为导向组织内容,主要包括人力资源管理的基本概念、内容和方法…
刘英娟 著; 刘英娟,肖琳,陆家春 编
本书内容涵盖人力资源管理概论的基本知识、基本理论和基本技能。具体包括:人…
马富萍 著
《高管社会资本对技术创新绩效的作用机制研究:基于资源型企业的实证》以201…
陈洁丹 编
《绩效管理项目化教程/21世纪高等职业教育人力资源管理专业教学改革教材新系…
吴颖群,姜英来 著
本教材基于“以岗位需要为导向,以职业标准为依据”的设计理念,按照人力资源…
涂熙 著
乐乐是一个职场新人,一直想找一份有一定技术含量但又适合女生长期发展的工作…
赵曙明,刘洪 著
在我国经济转型过程中,人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背…
孙宗虎 著
《中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案》汇集了绩效考核与薪酬设计的工具、方…
闫岩,任广新 编
《人力资源管理》第1版自2011年出版以来,得到了各使用学校师生的肯定。《经…
段烨 著
《培训师的差异化策略:8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、…
赵书松 著
知识经济时代,随着知识日益成为重要的生产要素,知识共享被越来越多的组织视…
姚月娟,王克勤 编
《人力资源管理(第三版)/21世纪高职高专精品教材·工商管理类》更好地…
吴文艳 著
《组织招聘管理(第2版)/21世纪高等教育经管类经典书系》以企业招聘与录用工…
丁雯,童丽,邹备战 著
《薪酬管理项目化教程/21世纪高等职业教育人力资源管理专业教学改革教材新系…
史娜 著
《人力资源培训与开发实用教程》具有以下具体特点:一是根据形势的发展;尽可…
赵秋成,杨秀凌,曹静 著
《公共部门人力资源管理/高等院校公共事业管理专业“十二五”规划教材》以人…
朱莉莉 著
《复旦卓越·人力资源管理与社会保障系列:人力资源市场服务业务经办实务…
王江涛 著
《复旦卓越·人力资源管理与社会保障系列:培训能力开发及管理实务》运用…
莫荣 编
就业是民生之本,安国之策,是永恒的课题,更是世界性难题。《科思论丛:国外…
(美)安妮·洛约(Anne Loehr),(美…
《每个员工都是宝》的定位在于向读者剖析手下员工可能出现的各种问题行为,并…
王胜会 著
《弗布克绩效考核设计与细化全案系列:28大部门绩效考核指标设计全案》以考核…
李亚慧 等著 赵曙明 编
《人力资源管理:理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材…
孙科柳,李艳 著
《绩效薪酬设计全书》是丛书中的绩效薪酬管理技术分册。本书按照绩效目标设定…
赵文明 著
《总经理掌控人事的108个细节》主要内容包括对人才的招聘、培训、任免、授权…
赵曙明 编
本教材围绕绩效计划、实施、反馈、改进管理这一条主线,以“理论+方法+工具+…
李中斌 著
《管理学研究丛书:企业人力资源管理新论》全书从研究人力资源开发与管理近年…
佘菁华 编
本书按照人力资源管理的工作任务及工作过程共分为八个学习情境:认识人力资源…
《工作分析理论与实务(第二版)》,本书通过对工作分析概念、流程和应用的全…
(美)路易斯·R.戈麦斯-梅希亚(Luis…
《人力资源管理(第6版·全球版)/世纪高教·管理学英文版教材》是一…
彭剑锋 编
人力资源管理是经济学专业和管理学专业学生的一门必修课,也是企业各级管理者…
萧鸣政 著
《工作分析的方法与技术(第4版)/教育部面向21世纪人力资源管理系列教材…
孙宗虎,李作学 著
《销售人员绩效量化考核全案(第2版)》提供了17类销售机构、36个级别的销售…
《目标分解与量化考核设计全案(第2版)》以生产制造企业、建筑施工企业、物…
李作学 著
《弗布克绩效考核设计与细化全案系列:30类人员量化考核设计全案》提供了市场…
任南 著
企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性,使员工更加…
孙科炎 著
《奖与罚,管理的杠杆效应》从员工的心理主线着手,分别以动机、惯性、强化、…
《绩效的动力:高绩效行为背后的心理密码》以心理学为基础,从员工产生高绩效…
经理人培训项目编写组 编
《经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·拓展(钻石版)》对拓展培训领…
《经理人管理培训游戏全案:培训游戏全案·创新(钻石版)》结合现实情况…