01大学生创新创业与人才培养…
02人力资源管理专业毕业设计…
03人力资源管理工作手记：H…
04中国劳动关系发展研究报告…
05人才战略落地：人才发展解…
06企业家精神差异化配置与企…
07高效带徒弟
08人力资源管理合规实战入门…
09转型培训师：金牌讲师的1…
10人力资源成本管控（第2版…
李青
近些年来，我国高校人力资源开发与管理体制的改革取得了重大成绩，但由于诸多…
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李锐
《就业促进政策评估与组合优化问题研究》为国家社科基金项目“微观质量评估导…
（美）爱德华·E.劳勒三世 著
以岗位为基础的层级式的人才管理手段，早已不适用于今天的工作以及工作者。人…
杨小燕 著
学徒制不仅是一种技术的传承方式，而且具有不小的教育意义。现代学徒制是传统…
揭赣元 编
《庆祝新中国成立70周年：江西人力资源和社会保障研究（2018-2019）》主要介…
朱丽献 著
《企业绩效考核与薪酬管理的优化与设计》采用规范与实证相结合、定量与定性相…
金媛媛 著
近年来，学者们逐渐认识到董事会人力资本与社会资本的异质性是导致董事会有效…
朱惠芹，要骥，陈奕男 著
《企业人力资源管理研究》以章节布局，共分为六章。第一章是人力资源管理概论…
水藏玺，向荣，刘洪良 著
《胜任力模型开发与应用》是作者在18年的管理咨询实践过程中，发现国内企业在…
刘芳，孙玉弢 编
《人力资源管理（第2版）/安徽省“十三五”省级规划教材》分为人力资源管理基…
魏巍 著
本书以桑德沃模型和策略选择模型为理论框架，在对6个典型的C2C互联网企业进行…
弗布克管理咨询中心 著
人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，这一业态的产生对人力资源流动配…
刘燕，曹会勇 编
《人力资源管理》融合了编者从事企业工作的经验及人力资源管理的教学实践。理…
闵剑，张友棠，曾芝红 著
《面向世界**大学绩效管理的高校预算绩效管理体系研究》在分析、借鉴世界**大…
楼世洲 等 著
《人力资源强国指标体系与实践路径研究》通过指标体系的构建，建立科学测量人…
马光菊 著
本书分为八章，从整体到部分地探讨了现代企业人力资源管理的现状，并指出了优…
任雪娇，郭韬，段然，丁小洲 著
创新是新时代下企业获取竞争优势和不断成长的关键，创新型企业创新绩效的提升…
余琛 著
过去几十年，在心理、管理等领域的理论研究中，对主观幸福感、职业生涯等心理…
贺清君 著
本书全面系统阐述人力资源管理制度从起草到实施发布的管理操作实践，通过大量…
朱晓燕 著
《个体心理契约视角的员工离职研究》主要以银行业为研究对象，揭示心理契约与…
田斌 著
《人力资源管理：理念·案例·实践》精要阐述人力资源管理的知识体系…
刘雪梅 著
《员工创造力的形成机制研究》基于构念层次理论和自我认知理论，研究了领导授…
戴亦兰 著
动态能力、商业模式创新植根于多变的环境，被学者们认为是价值创造和竞争优势…
唐贵瑶 著
《我国中小企业人力资源管理系统强度研究》综合采用文献梳理分析、理论研究分…
孙兆刚 编
《中国蓝领发展分析报告（2020）》在多年蓝领研究结论的基础上，结合我国蓝领…
吴庆，段祥伟，尹福斌 著
随着时代的发展、社会的进步，国家对当代大学生提出了更高的要求。如何让大学…
孙建国，刘永艳，孙艇 编
《职业技能鉴定工作手册》共13章。第1至第2章简要介绍了鉴定站的岗位设置及工…
王斌，梁昭，牟怡 著
《新时代服务型政府公务员绩效管理改革研究：基于重庆的实践》在公务员绩效管…
杨倩 著
基于嵌入理论与跨界理论，该书在渠道情境下系统研究了组织边界人员间的人际关…
可读可购
张丹，胡梅沁 著
随着“以人为本”的管理理念深入人心，围绕人力资源管理的财务信息也越来越受…
刘文彬 著
我国的新生代知识型员工作为知识型员工中的新生群体，一方面因其与中国传统知…
汪昕宇，李晨，陈雄鹰 编
《现代企业人力资源培训与开发》结构清晰、严谨，注重引导读者思考，鼓励读者…
李西文 著
《福利彩票公益金绩效管理研究》从福利彩票公益金的绩效管理基础理论和现状分…
王永跃 著
《伦理型领导与员工创新：文献回顾及实证研究/中国企业行为治理研究丛书》主…
李家强 著
《找对人：企业人才招聘与选拔方法精要》聚焦企业“选人”之道。书中对人才标…
邱伟 著
本书基于作者多年的内训师培养和组织经验萃取经历，形成了一套经过检验且实战…
[美] David L.，Bradford ... 著，赵潇楠 …
在当今商业环境下，组织发展比以往任何时候都更加重要。但实际上大多数管理者…
张进财 著
在市场经济的大背景下，传统的企业经营管理模式需要进行完善与调整。人力资源…
寸守栋 著
《管理二元主体性对企业人力资源效能的影响研究》以人的主体性理论、一般管理…
王胜会，李红玲 著
本书针对HR（人力资源）新手有选择性地提供了可实操、能落地的工具和范例。先…
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