01企业高绩效：人力资源管理…
02构建中国特色人力资源服务…
03绩效考核与薪酬设计实操（…
04人才战略落地：人才发展解…
05高校财务内部控制与绩效管…
06中国双一流大学评价研究报…
07培训师成长修炼实操手册（…
08人力资源蓝皮书：中国人力…
09新就业形态就业人员职业伤…
10刷新：企业文化塑造未来
卢海萍，王俊峰，李贺 著
《企业人力资源管理：理论·实务·案例·实训/高等教育财经类核…
可购
裴建国 编
《企业人力资源管理师职业资格考试用书·企业人力资源管理师：专业技能考…
肖曙光 著
《经济管理学术文库·经济类：从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关…
《全国人力资源管理师职业资格考试用书·企业人力资源管理师：专业技能考…
傅夏仙 著
《人力资源管理》全面介绍人力资源管理的基本理论，包括人力资源规划的制定、…
龚峰，吴明 编
《人力资源管理/21世纪普通高等教育规划教材·工商管理系列》是在总结国…
胡八一 著
《人力管理零阻力》针对家族企业在人力资源管理中常见的“族内人”窝里斗、“…
江秀辉 著
《中国民航运输业市场化改革绩效的实证研究：基于上市航空公司的数据》以民航…
江波 著
《人力资源管理心理学》为高校心理类、管理类专业教材，以人力资源管理主要功…
曾文 著
《慧眼识才：像找老公一样做招聘》从米开朗琪罗精选石头谈起，从女性找老公的…
范灵 编
《新编企业劳动定额定员管理》系统地论述了企业劳动定额定员管理的工作内容，…
[美] 道格拉斯·麦格雷戈（Douglas Mc…
《企业的人事》一书中，麦格雷戈详细阐述了经理的两种思维方式，即X-Y理论。…
杰诚文化 编
表格，还是表格，想做好人力资源与行政管理就必须学会和表格打交道。什么情况…
李瑞峰 著
《企业人力资源岗位培训系列：定岗定编定额定员设计》将定岗、定编、定额、定…
[美] 安德鲁·W.萨维茨，卡尔·韦…
新时期，公司不可避免地需要应对可持续性发展的挑战，如何实现公司的经济责任…
[日] 岩崎玲子 著；付奇鑫 译
究竟是什么造成你的员工没有主人翁意识？是他们不知道解决问题的方法，还是员…
彭荣模 著
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。为企业招到合适的人才，是人力资源部门不…
郭黎勇 编
员工关系管理是增强企业团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节。融洽、和谐的…
刘少丹，郭学丽 著
如果你是一名行政新人，你知道自己的工作职责是什么吗？如果你是一名行政在职…
王雯雯 著
市面上单独介绍员工绩效考核的图书非常多，这些专业图书一般都把人力资源的某…
邹善童 著
《薪酬体系设计实操从新手到高手（实用案例版）》以薪酬体系设计流程为基础，…
康建 著
《从平凡到优秀：员工成长的十堂必修课（经典案例图文版）》提出了每一位员工…
Bob，Nelson（鲍勃.纳尔逊） 著；王瑶 译
本书融入了新的案例，总结了新的奖励方法，开篇讲述了好的认可与表扬应该具备…
[日] 幸田浩文 著；徐哲根 译
《日本人力资源管理理论与实践》旨在介绍20世纪90年代日本出现泡沫经济以来，…
杨朝晖 著
来自“中国军旅企业家高峰论坛”消息，目前我国现有的企业家队伍中，有过军旅…
[美] 唐纳德·L.柯克帕特里克 著；江玲…
《绩效评估与训练 第2版》提供了一个通过评估与训练提升员工绩效的实用方案，…
王浩 著
《多想想，你能为公司做什么》为员工培训类图书，内容主要讲述了初入职场的员…
[美] 卡尔 M.卡普（Karl M.Kapp） 著；陈阵…
游戏引人入胜——它是成功学习体验的根本。随着数字游戏和游戏式界面的日趋流…
孙宗虎，西楠 著
《弗布克HRM工作手册系列：绩效管理工作手册（第2版）》针对人力资源管理中常…
刘亚萍 著
《弗布克HRM工作手册系列：薪酬管理工作手册（第2版）》针对薪酬体系设计与实…
课思课程中心 编
《企业人力资源岗位培训系列 培训体系设计与课程开发》最大特色是将培训体系…
陈立龙 著
据统计，全球管理者都或多或少面临着各种各样的员工问题，面对搅坏一锅粥的问…
高海友，龚学刚 著
职场中的每个人都会碰到沟通方面的问题。对于企业老板来说，沟通这件事就更加…
周嵘 著
21世纪什么最重要？人才！中小企业最缺的资源是什么？人才！人才进得来，让越…
[美] 哈里森·欧文（Harrison Owen） …
开放空间技术（Open Space Technology）是全球公认的七大培训与引导经典工具…
王成吉 著
团队管理是对多人组织的管理，是一个综合性的课题。其中囊括了性格管理、领导…
曹如中，邱羚，秦迎林 著
既有对人力资源相关基础理论的概述，也包括了人力资源规划与设计、工作分析与…
梁栩凌，尹浩林 编
本书立足社会管理实践，汲取国内外优秀教材的经验精华，从应用出发突出简洁性…
[美] 凯茜·菲奥克（Cathy Fyock） 著…
我们生活在一个充满竞争的社会，要想在竞争中站稳脚跟、并推动企业前行，就必…
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