01企业人力资源开发与管理（…
02绩效考核量化实操全案
03华为如何培养人：发现精兵…
04整体回报完全指南2.0：组…
05用数据提升人力资源管理效…
06现代礼仪教程：秘书篇
07激活组织绩效（精）
08班组长现场管理培训教程（…
09人力资源管理理论研究与大…
10老HRD手把手教你做薪酬（…
熊苹 著
21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪，经济全球化的持续深化，科学技术的突…
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赫尔曼·阿吉斯（Herman Aguinis）著 …
《人力资源管理译丛：绩效管理（第3版）》系统地介绍了企业和非营利组织绩效…
韩燕，李淑贞，等著 赵曙明 编
《招聘甄选与录用：理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教…
萧鸣政 著
北京大学自2003年开始在政府管理学院本科生中开设了"人力资源开发的理论…
《人才评价与开发：行政管理的基点》主要收集萧鸣政教授围绕人才评价与开发主…
王蠡 著
为保证组织持续不断发展，《团队正能量启动全案：引爆团队正能量》从系统思考…
张雪飞，杜立夫，张润子 等编
《薪酬管理/普通高等教育规划教材》是几位作者在长期从事薪酬管理教学、科研…
曹嘉晖 编
《人力资源管理/21世纪普通高等院校系列规划教材》主要内容包括：人力资源管…
殷凤春 著
《自主创新人才评价与提升》全文分五大部分，共11章内容。对自主创新人才进行…
赵曙明 编
《人员培训与开发：理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教…
王胜会 等著 赵曙明 编
《人才测评：理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材》围…
（美）安妮·洛约（Anne Loehr），（美…
《每个员工都是宝》的定位在于向读者剖析手下员工可能出现的各种问题行为，并…
本书围绕薪酬管理，以“理论+方法+工具+实务”的展现形式，构建了一套全新、…
潘新民 著
《世界500强人力资源总监管理笔记2》是《世界500强人力资源总监管理笔记》的…
王胜会 著
《弗布克绩效考核设计与细化全案系列：28大部门绩效考核指标设计全案》以考核…
李亚慧 等著 赵曙明 编
《人力资源管理：理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材…
孙科柳，李艳 著
《绩效薪酬设计全书》是丛书中的绩效薪酬管理技术分册。本书按照绩效目标设定…
赵文明 著
《总经理掌控人事的108个细节》主要内容包括对人才的招聘、培训、任免、授权…
本教材围绕绩效计划、实施、反馈、改进管理这一条主线，以“理论+方法+工具+…
李前兵，周昌伟，王勇 等编
员工培训与开发是人力资源管理的一项重要职能。《员工培训与开发/“十二五”…
彭剑锋 编
人力资源管理是经济学专业和管理学专业学生的一门必修课，也是企业各级管理者…
《工作分析的方法与技术（第4版）/教育部面向21世纪人力资源管理系列教材…
谭静 著
《行政事业性国有资产管理绩效评价研究》以委托代理理论、公共财政理论、产权…
洪峰 著
《上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究》的分析框架包含以下四个层次：…
杨志刚，田存志 著
《人力资本投资与收入差距》基于人力资本投资收入函数，从人力资本投资主体的…
孙宗虎，李作学 著
《销售人员绩效量化考核全案（第2版）》提供了17类销售机构、36个级别的销售…
《目标分解与量化考核设计全案（第2版）》以生产制造企业、建筑施工企业、物…
李作学 著
《弗布克绩效考核设计与细化全案系列：30类人员量化考核设计全案》提供了市场…
任南 著
企业之间的竞争归根到底是人的竞争。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加…
孙科炎 著
《奖与罚，管理的杠杆效应》从员工的心理主线着手，分别以动机、惯性、强化、…
《绩效的动力：高绩效行为背后的心理密码》以心理学为基础，从员工产生高绩效…
辛琳 著
《企业嵌入绩效理论研究》研究的企业嵌入绩效理论致力丁解释社会系统与经济系…
经理人培训项目编写组 编
《经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·拓展（钻石版）》对拓展培训领…
《经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·创新（钻石版）》结合现实情况…
《经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·激励（钻石版）》结合现…
《经理人管理培训游戏全案：培训游戏全案·沟通（钻石版）》结合现…
唐丽颖 著
《弗布克人力资源管理必备工具系列：素质测评方法与工具》从智能篇、心理篇、…
刘仙梅 著
《弗布克人力资源管理精细化实操手册系列：人力资源管理精细化实操手册》在系…
杜旌 著
改革开放三十多年以来，我国企业人力资源管理发生了翻天覆地的变化，而绩效考…
阚大学 著
《对外贸易和外商直接投资对中国人力资本的影响》在对国内外文献以及对外贸易…
鄂公网安备 42010302001612号 