01招聘 面试 入职 离职管理…
02中国双一流大学评价研究报…
03重塑培训管理――培训管理…
04基于并购的开放式创新与企…
05人力资源管理信息系统
06绩效考核与薪酬设计实操（…
07实战精研：人力资源合规核…
08大学生创新创业与人才培养…
09国际人力资源管理（英文版…
10中国劳动关系发展研究报告…
阿东，王胜会 著
《HR新手必修的20堂训练课》从HR新手的职业发展目标切入，讲述了人力资源管理…
可购
李煜萍 著
人力资源管理对企业的重要性不言而喻。作为中国民营企业的标杆，华为在企业人…
高俊光 著
论著分别以企业和企业管理者为主体，探究开放式创新合作的伙伴选择范围和合作…
胡禹成 著
柳学智，苗月霞，冯凌 著
本书抽取科睿唯安Web of Science数据库中自然科学领域2010～2019年的198个学…
鲍晓娜 著
随着信息时代与知识时代的不断深入，以信息技术外包和业务流程外包为代表的服…
杨保军 著
人力资源管理实务教程是企业管理的一门重要学科。在企业人力，财力，物力资源…
左雪莲 著
针对我国目前宏观层面的高投资与微观层面低效率投资的现状，以及高管薪酬激励…
张俊杰，杨立和 著
预算绩效目标管理是整个预算绩效管理的基础和前提，是全面实施预算绩效管理系…
李松 著
人岗匹配问题是人力资源管理活动的核心问题，也是企业组织管理者和学者们关注…
刘燕，程德俊，赵曙明 著
本书是国内对人力资源战略与规划进行专门介绍的一本开创性教材，全书从人力资…
杨，超 著
本书旨在介绍人力资本这一理论的起源、发展、研究内容及研究现状，并以人力资…
林士然 著
本书为作者8年多的研究实践成果，是一本实战的工具类图书，意在帮助教育工作…
朱文富，户艳领 著
本书着眼于创新人才培养的特征以及现阶段所面临的新问题、新挑战，提出以多维…
林丽萍 著
这是一本你读了就会实操的书，这是一本作者毫无保留贡献十年经验智慧的书。 …
周施恩，刘俐伶，唐军，毛艾琳，范围 ... …
课程是教育的微观载体，也是教育教学活动的基本依据。作为全国首批开设人力资…
任广新 著
人力资源管理是一门涉猎广泛的综合学科，具有很强的实践性，它可以为企业制定…
任康磊 著
《岗位管理与岗位胜任力模型构建实战》主要介绍岗位管理和岗位胜任力模型在人…
王佩军 著
本书是人力资源数据分析的工具指南书，主要讲授人力资源数据分析的流程、工具…
[美] 鲍勃·纳尔逊，[美] 迪恩·斯…
这是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题全面的书。虽然有许多其他书可对…
蒋春燕，蒋昀洁，孙甫丽 著
本书内容共分为十章，章为组织设计概述；第二章为组织设计的基本理论；第三章…
周剑熙 著
随着新生代员工进入职场并逐渐成为主力军，职场工作理念和工作方式呈现出多样…
杨凤 著
本书是一本专门针对公司人力资源工作者学习财务知识的工具书，该书内容可划分…
李祖滨，陈媛，孙克华 著
中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型，企业人才管理的重心转向…
郝永梅，邢志祥 编
《职业健康安全管理体系与安全标准化（第二版）》主要针对《职业健康安全管理…
黄娜 著
总经理助理可以定义为只做事务性工作的角色，也可以定义为“为总经理助力”的…
秋叶，张小桃 著
《个人品牌创业之路：8种能力破局创业维艰》从打造个人品牌实现创业的角度出…
田效勋，李颖，刘瑞利 著
近些年来，很多企业的领导梯队出现了人才“青黄不接”的现象，这严重制约了企…
王丽丽 著
随着劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识的增强，企业在劳动用工领域…
杨少杰 著
无论东方企业还是西方企业，当其处于某一个工业时代时，都必须通过与之相匹配…
景素奇 著
本书是一部关于职业经理人及职场众多人士的通俗读物。本书作者从事人力资源管…
孙兆刚，王连海 著
《人力资源管理与实务全能一本通》从人力资源管理的42项工作出发，详细介绍了…
李舟安 著
在当今的商业环境下，组织发展（OD）在企业中的作用变得越来越重要。但是，很…
陆露 著
《员工组织行为的影响因素研究：基于个体和团队的实证分析》探讨员工不道德亲…
韩文卿 著
本书是作者多年胜任力模型咨询经验的总结。作者曾就职于世界500强企业，也在…
裴冠雄，孟亮，金佳，马庆国 著
本书基于自我决定理论，以时间进程的视角切入，从个体普遍存在的胜任心理需要…
邹善童 著
本书以薪酬体系设计流程为基础，全面诠释了薪酬体系的设计过程、薪酬模式的选…
漆明 著
本书以较为精炼的语言，将人力资源管理中的常见风险认知问题进行了高度概括和…
王玉玫 著
本书运用规范研究法、比较法、实证研究法、定性与定量相结合等研究方法，以及…
钟晓华 编
行政管理专业导论是行政管理专业的基础课程，是为了帮助刚入学的新生了解学科…
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