01应急人力资源开发与管理
02组织中员工主动担责的形成…
03中国劳动关系发展研究报告…
04外部压力公司绩效与社会责…
05人力资源管理工作手记：H…
06培训师成长修炼实操手册（…
07苗族侗族非遗传承人培育模…
08大学生创新创业与人才培养…
09业务为本：华为和阿里的H…
10重塑培训管理――培训管理…
何宪 等 著
党的十一届三中全会以来，为建立与社会主义市场经济相适应和符合公务员法要求…
可购
任康磊 著
人力资源业务合-作伙伴（HRBP）必须围绕业务、贴近业务，做好对业务的支持。…
徐先航 著
《智能产业人力资源开发战略：基于重庆市的研究》基于高质量发展背景，从人力…
本书编写组 编
本书对流动党员管理工作者应知应会的职责任务、基本知识、主要责任、方法措施…
吴彧一，王爽，刘红 著
高校人事档案是高校为重要的人才信息源，是高校人才选拔任用、教学科研水平提…
康鑫 著
本项目是国家社会科学基金（17CGL007）研究课题。本书立足于提高高技术企业知…
闫淑敏，张煜良，夏青 著
《高校科研人员薪酬体系与科研热情研究》按照“现状及满意度→创新激励要素→…
庄子平 著
本书阐述了47个经过结构化设计的颠覆性观点，这些观点并非是为了猎奇，而是作…
王志刚 著
本书分6篇，共12章。第1篇详细解释了本书所使用的核心概念，第6篇通过一个使…
[英] 唐纳德·H.泰勒（Donald H.Taylo…
未来成功的企业将是学习型组织。为了实现这一目标，企业管理者和培训管理负责…
HR在人力资源管理实务中遇到疑难问题时，往往很难找到解决问题的具体方案。《…
刘书生，陈莹，王美佳，刘婷 著
本书从介绍人力资源共享服务中心的相关概念，到如何进行人力资源管理体系优化…
边文霞 编
本教材主要由三部分构成。第一部分是人事测评概述，由第一章与第二章构成。以…
萧鸣政 编
本教材自1997年编著以来，先后四次修订，使得教学的内容越来越贴近基础。更加…
企业员工心理健康服务教程编写组 编
暂缺简介...
张晶 著
我国转型经济过程中，外部环境建设的不断完善给予公司更多实施自律行为的空间…
徐晓霞 著
本书作者在20年咨询工作中，一直有个心愿：将多年积累的技术和经验梳理出来，…
蓝少廷 著
全书共9章，详细介绍了英国学徒制的基础理论和体系架构，评估师和内审员的工…
杜江，袁东升 著
《高校辅导员工作分析及实效提升》全面、系统的介绍了高校辅导员工作及实效提…
刘彤 著
绩效是员工完成工作目标的结果，这决定了传统的绩效考核是结果导向，忽略了实…
张宜君 著
在互联网蓬勃发展的今天，电商也随之快速发展，一些公司开始进行电商化转型。…
唐贵瑶，陈志军 著
随着越来越多的企业向集团化转型，在集团公司范围内对人力资源开展合理有效的…
尹秀美 著
全书共11章，系统讲述了现代人力资源管理的地位、作用及人力资源管理工作范围…
葛玉辉 著
本书注重理论与实践平衡，汲取了人力资源管理经典作品的思想和新观点，同时融…
冯唐 著
他是热爱文艺的管理专家，是精通麦肯锡与曾国藩成事学的商业领袖，是医学博士…
魏珊，魏佳妮，张晓晴 等 著
本书以湖北省劳动力状态受影响因素为研究主题，对劳动力结构中的一些主要子系…
郑孝领 著
本书初版出版于2014年，社会反响良好。作者经过几年的沉淀积累，对初版内容作…
北京市人力资源研究中心，北京人才发展战略…
近年来，全国人才事业蓬勃发展，人才发展体制机制改革、京津冀人才一体化、人…
[美] 伊莱恩・碧柯 著，顾立民 等 译
本书对培训相关领域进行了深入探讨，如体验式学习、虚拟教室和非正式学习等。…
路平，林湛椰，蔡丽娟 编
本书主要分为三部分。第一章为综合篇，介绍政府绩效管理的基本概念、主要特点…
仝宝雄 著
在中小企业，HR承担着企业人力资源规划、人力资源成本控制、员工招聘、员工日…
徐刚 著
企业数字化转型已经成为当今商业社会的主流趋势和话题，政策及商业环境的变化…
陈玉明，崔勋 著
本书从组织层面来研究雇佣方式的多元化下企业组织的雇佣策略选择，本书主要的…
李燕萍，李锡元 编
为便于读者学习，编者保持了第二版教材的核心框架体系，包括两大部分、十二章…
喻新安，于善甫 著
为了进一步推进全省双创工作，推动双创基地高质量发展，在总结提升双创基地建…
龙春秀 著
本书为管理学专著，共为七章，主要分析组织内的信任，包括系统信任、上级信任…
饶风，唐青
《四川省人力资源社会保障发展研究报告（2019）》是2013-2018年四川省人力资…
温德成 著
美国国家质量奖评价标准-卓越绩效评价准则反映了当今最先进的管理理念和管理…
杨伟国，吴清军，张建国 著
为全面深入研究我国灵活用工的发展状况，中国人民大学劳动人事学院和人瑞人才…
国网浙江省电力有限公司培训中心 编
为提升电网企业员工自我健康管理能力，倡导“每个人是自己健康第一责任人”的…
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