01卓越HR是如何炼成的：300…
02刷新：企业文化塑造未来
03华为如何培养人：发现精兵…
04财务规划、绩效与分析（C…
05绩效考核与薪酬设计实操（…
06绩效管理
07企业人才培养与现代人力资…
08业务为本：华为和阿里的H…
09中国医院人才管理
10新时代长江之歌
何宪 等 著
党的十一届三中全会以来，为建立与社会主义市场经济相适应和符合公务员法要求…
可购
徐先航 著
《智能产业人力资源开发战略：基于重庆市的研究》基于高质量发展背景，从人力…
党明播，梁雅杰，石婧 著
本书共12章。分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍整个绩效体…
孙改龙 著
本书共分8章，紧紧围绕“人才成长与组织业务共舞”，详细介绍组织人才战略、…
任康磊 著
人力资源业务合-作伙伴（HRBP）必须围绕业务、贴近业务，做好对业务的支持。…
康鑫 著
本项目是国家社会科学基金（17CGL007）研究课题。本书立足于提高高技术企业知…
闫淑敏，张煜良，夏青 著
《高校科研人员薪酬体系与科研热情研究》按照“现状及满意度→创新激励要素→…
杜江，袁东升 著
《高校辅导员工作分析及实效提升》全面、系统的介绍了高校辅导员工作及实效提…
庄子平 著
本书阐述了47个经过结构化设计的颠覆性观点，这些观点并非是为了猎奇，而是作…
王志刚 著
本书分6篇，共12章。第1篇详细解释了本书所使用的核心概念，第6篇通过一个使…
张晶 著
我国转型经济过程中，外部环境建设的不断完善给予公司更多实施自律行为的空间…
徐晓霞 著
本书作者在20年咨询工作中，一直有个心愿：将多年积累的技术和经验梳理出来，…
[英] 唐纳德·H.泰勒（Donald H.Taylo…
未来成功的企业将是学习型组织。为了实现这一目标，企业管理者和培训管理负责…
HR在人力资源管理实务中遇到疑难问题时，往往很难找到解决问题的具体方案。《…
蓝少廷 著
全书共9章，详细介绍了英国学徒制的基础理论和体系架构，评估师和内审员的工…
刘彤 著
绩效是员工完成工作目标的结果，这决定了传统的绩效考核是结果导向，忽略了实…
张宜君 著
在互联网蓬勃发展的今天，电商也随之快速发展，一些公司开始进行电商化转型。…
刘书生，陈莹，王美佳，刘婷 著
本书从介绍人力资源共享服务中心的相关概念，到如何进行人力资源管理体系优化…
唐贵瑶，陈志军 著
随着越来越多的企业向集团化转型，在集团公司范围内对人力资源开展合理有效的…
企业员工心理健康服务教程编写组 编
暂缺简介...
边文霞 编
本教材主要由三部分构成。第一部分是人事测评概述，由第一章与第二章构成。以…
萧鸣政 编
本教材自1997年编著以来，先后四次修订，使得教学的内容越来越贴近基础。更加…
尹秀美 著
全书共11章，系统讲述了现代人力资源管理的地位、作用及人力资源管理工作范围…
仝宝雄 著
在中小企业，HR承担着企业人力资源规划、人力资源成本控制、员工招聘、员工日…
李凤莲
创新是当今时代的主题，是企业实现目标和获取竞争优势的重要手段。而企业的创…
梁勤，张静 编
《人力资源开发与管理模拟试题集》是四川省高等教育自学考试人力资源管理专业…
徐刚 著
企业数字化转型已经成为当今商业社会的主流趋势和话题，政策及商业环境的变化…
彭剑锋，尚艳玲 著
如果没有通过变革推动企业持续进步，企业无法拥有核心能力，就会发展缓慢，甚…
葛玉辉 著
本书注重理论与实践平衡，汲取了人力资源管理经典作品的思想和新观点，同时融…
李燕萍，李锡元 编
为便于读者学习，编者保持了第二版教材的核心框架体系，包括两大部分、十二章…
龙春秀 著
本书为管理学专著，共为七章，主要分析组织内的信任，包括系统信任、上级信任…
杨伟国，吴清军，张建国 著
为全面深入研究我国灵活用工的发展状况，中国人民大学劳动人事学院和人瑞人才…
青国霞 著
随着我国经济的迅速发展，人民的物质生活水平不断得到改善，工作与家庭能够平…
陈玉明，崔勋 著
本书从组织层面来研究雇佣方式的多元化下企业组织的雇佣策略选择，本书主要的…
梁勤 著
本书是四川省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科）必修课程劳动关系与劳…
杨伟国，邱子童，郑祁 著
我国经济已由高速增长阶段向高质量发展阶段转变，要在高质量发展背景下提升劳…
国网浙江省电力有限公司培训中心 编
为提升电网企业员工自我健康管理能力，倡导“每个人是自己健康第一责任人”的…
饶风，唐青
《四川省人力资源社会保障发展研究报告（2019）》是2013-2018年四川省人力资…
李华丽 著
华为发展到今天，成为世界五百强，殊为不易；而华为作为一家民营企业，在西方…
温德成 著
美国国家质量奖评价标准-卓越绩效评价准则反映了当今最先进的管理理念和管理…
鄂公网安备 42010302001612号 