01高绩效准则：玛氏团队合作…
02组织中员工主动担责的形成…
03人力资源优化管理与创新研…
04人力资源管理评论 2020年…
05应急人力资源开发与管理
06实战精研：人力资源合规核…
07整体回报完全指南2.0：组…
08高效招聘法
09人力资源量化管理与数据分…
10人力资本理论及其应用研究…
徐先航 著
《智能产业人力资源开发战略：基于重庆市的研究》基于高质量发展背景，从人力…
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任康磊 著
人力资源业务合-作伙伴（HRBP）必须围绕业务、贴近业务，做好对业务的支持。…
党明播，梁雅杰，石婧 著
本书共12章。分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍整个绩效体…
孙改龙 著
本书共分8章，紧紧围绕“人才成长与组织业务共舞”，详细介绍组织人才战略、…
本书编写组 编
本书对流动党员管理工作者应知应会的职责任务、基本知识、主要责任、方法措施…
康鑫 著
本项目是国家社会科学基金（17CGL007）研究课题。本书立足于提高高技术企业知…
闫淑敏，张煜良，夏青 著
《高校科研人员薪酬体系与科研热情研究》按照“现状及满意度→创新激励要素→…
庄子平 著
本书阐述了47个经过结构化设计的颠覆性观点，这些观点并非是为了猎奇，而是作…
王志刚 著
本书分6篇，共12章。第1篇详细解释了本书所使用的核心概念，第6篇通过一个使…
[英] 唐纳德·H.泰勒（Donald H.Taylo…
未来成功的企业将是学习型组织。为了实现这一目标，企业管理者和培训管理负责…
HR在人力资源管理实务中遇到疑难问题时，往往很难找到解决问题的具体方案。《…
杜江，袁东升 著
《高校辅导员工作分析及实效提升》全面、系统的介绍了高校辅导员工作及实效提…
企业员工心理健康服务教程编写组 编
暂缺简介...
蓝少廷 著
全书共9章，详细介绍了英国学徒制的基础理论和体系架构，评估师和内审员的工…
刘彤 著
绩效是员工完成工作目标的结果，这决定了传统的绩效考核是结果导向，忽略了实…
张宜君 著
在互联网蓬勃发展的今天，电商也随之快速发展，一些公司开始进行电商化转型。…
边文霞 编
本教材主要由三部分构成。第一部分是人事测评概述，由第一章与第二章构成。以…
刘书生，陈莹，王美佳，刘婷 著
本书从介绍人力资源共享服务中心的相关概念，到如何进行人力资源管理体系优化…
萧鸣政 编
本教材自1997年编著以来，先后四次修订，使得教学的内容越来越贴近基础。更加…
张晶 著
我国转型经济过程中，外部环境建设的不断完善给予公司更多实施自律行为的空间…
徐晓霞 著
本书作者在20年咨询工作中，一直有个心愿：将多年积累的技术和经验梳理出来，…
唐贵瑶，陈志军 著
随着越来越多的企业向集团化转型，在集团公司范围内对人力资源开展合理有效的…
尹秀美 著
全书共11章，系统讲述了现代人力资源管理的地位、作用及人力资源管理工作范围…
徐刚 著
企业数字化转型已经成为当今商业社会的主流趋势和话题，政策及商业环境的变化…
杨伟国，邱子童，郑祁 著
我国经济已由高速增长阶段向高质量发展阶段转变，要在高质量发展背景下提升劳…
魏珊，魏佳妮，张晓晴 等 著
本书以湖北省劳动力状态受影响因素为研究主题，对劳动力结构中的一些主要子系…
国网浙江省电力有限公司培训中心 编
为提升电网企业员工自我健康管理能力，倡导“每个人是自己健康第一责任人”的…
喻新安，于善甫 著
为了进一步推进全省双创工作，推动双创基地高质量发展，在总结提升双创基地建…
梁勤 著
本书是四川省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科）必修课程劳动关系与劳…
彭剑锋，尚艳玲 著
如果没有通过变革推动企业持续进步，企业无法拥有核心能力，就会发展缓慢，甚…
康士勇 著
“岗位资质绩效薪酬制”的薪酬制度模式，最早于2006年在KJ公司改制薪酬方案设…
葛玉辉 著
本书注重理论与实践平衡，汲取了人力资源管理经典作品的思想和新观点，同时融…
陈玉明，崔勋 著
本书从组织层面来研究雇佣方式的多元化下企业组织的雇佣策略选择，本书主要的…
李华丽 著
华为发展到今天，成为世界五百强，殊为不易；而华为作为一家民营企业，在西方…
陈豪 著
2020年年初，“账上现金流扛不过3个月，2万多名员工待业”的西贝餐饮选择了一…
李楠 编
人力资源是社会经济生产活动中的关键要素，对人力资源科学地开发、利用和管理…
温德成 著
美国国家质量奖评价标准-卓越绩效评价准则反映了当今最先进的管理理念和管理…
郑孝领 著
本书初版出版于2014年，社会反响良好。作者经过几年的沉淀积累，对初版内容作…
北京市人力资源研究中心，北京人才发展战略…
近年来，全国人才事业蓬勃发展，人才发展体制机制改革、京津冀人才一体化、人…
葛海平，张少岩 著
我认为只有有了职场经历才可以规划职业生涯，海平有着多年职场经历，同时也有…
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