01绩效管理
02苗族侗族非遗传承人培育模…
03HR三支柱与业务型人力资源…
04培训师成长修炼实操手册(…
05企业行政管理(第4版 微课…
06人力资本理论及其应用研究…
07激活组织绩效(精)
08人力资源管理案例解析
09人力资源优化管理与创新研…
10单位制变迁背景下的单位人…
(英)大卫·霍尔(David Hall)著;贾…
公司精英: 在《公司精英》这本书中,作者通过50个来自世界各地的企业案例的…
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(美)布莱恩·贝克(Brian E.Becker)…
《人力资源计分卡》一书为人力资源专业人员和直线经理的沟通与合作提供了一种…
康士勇主编
《新编高等学校人力资源管理专业系列教材:社会保障管理实务(第2版)》是根…
吴战凯,王玺编著
本书融国外先进的人力资源管理思想与我国企业实际情况为一体,内容包括人力资…
李晶霞编著
性格决定人的意识、观念、行为!性格决定人的命运、前程!《破解性格密码》介…
柯维编著
有史以来最经典的团队管理经典,无数企业竞相学习的培训教程。可以说这是一本…
张晓彤著
健康的企业无论行业是否相同都会有一个共同的特征:它们都拥有和谐的员工关系…
刘耀中编著
本书首先介绍了人力资源测评基本的理论及人力资源测评的性质、类型及其原则,…
(美)里克·埃德尔曼(Ric Edelman)…
各种日报的商务栏目都没有披露获得财富的秘密;财经谈话节目里也没有;百万富…
王成主编;王军峰,文举,胡磊编著
本书主要是作为管理咨询顾问培训项目教材编写的。书中详细地介绍了从培训需求…
朱瑜编著
薪资福利管理是一个复杂的社会问题,自从人类出现雇佣劳动关系以来,人们就一…
(美)汉密尔顿·比兹利(Hamilton Be…
新经济下的管理不再将组织视为由工作职位构成的等级结构体,而是一种思想的网…
(美)约翰·C.马克斯韦尔(John.C.Ma…
在本书里,领导学权威约翰·C·马克斯韦尔总结了每一个优秀团队成员…
李泽尧著
良好的职业习惯也是一种生产力,而且它可以由企业家及员工自主把握。本书作者…
林澄江主编
语言在现代生活中将显得越来越重要,因为人们的社会分工越来越精细,因而要使…
众行管理资讯研发中心编著
对于培训从业人员来说,可能有N个问题不明白,其中有八个问题是他们不能不知…
傅彪,亨利·傅(Henry Fu)著;肖勇波…
BW是在三层体系结构上构建起来的、采用ABAP语言编写的系统。ALE与BAPI用来链…
本套方案力求以简捷、明了的方式,为培训工作者提供最急需的资讯和较系统的培…
宿春礼主编
年薪制方案设计是一个细致、复杂的过程,必须在有关政策指导下,结合企业实际…
杨益,吴权伟编著
企业员工的招聘是一个长期和复杂的过程,企业只有把人力资源真正作为第一资源…
姜杰,马全江主编
公共经济学是一门新兴学科,在国内仅有十余年的时间。它是公共管理教育的核心…
企业已给培训部门大笔的培训运作资金,面对培训计划和目标,怎样做到不辱使命…
程辉,刘强著
本书是中国目前第一本企业项目与运营培训领域中的实务性培训纲要。它以要点替…
李剑锋编著
本书全面介绍、论述了劳动关系管理各个领域的理论与实践全书从劳动关系与管理…
金鸣编著
很多人在涉世之初,为自己订下了宏伟的人生目标,并且兢兢业业、勤勤恳恳地努…
(美)斯蒂芬P. 罗宾斯(Stephen P.Robbin…
随着时代的变迁,主管的工作也发生了显著变化。现在,主管要面对持续不断的变…
(美)R·韦恩·蒙迪(R.Wayne Mo…
当今的人力资源问题是巨大的,并且仍在不断扩大。人力资源经理面对大量的挑战…
成才与就业杂志编辑部编
本书积累了,上海市教育委员会的直属媒体《成才与就业》杂志自1998年创刊以来…
(英)詹姆斯·皮克福德(James Pickf…
《人员管理精要》一书由世界级顶尖商业思想家所著,该书为管理者提供了相关概…
罗伯特·H.沃特曼(Robert H.Wateman)…
在这本《哈佛商业评论》的文集中,人力资源和企业管理方面的专家们从各个方面…
李宝元著
全书共分A、B两篇各四章、共八章内容。A篇“国家竞争方略”,其核心问题是:…
宁俊编著
这是一本将人力资源理论与企业人事管理实务相结合的、专业性较强的培训指导性…
刘昕编著
在薪酬制度设计方面,我们的很多企业依然是习惯于依赖国家,我们必须认识到,…
(美)柯特·科夫曼(Curt Coffman),…
人本管理,对大多数的企业管理者来说,已经不是新名词。但是,当我们谈到人本…
杨清,刘再烜编著
《CHRP注册人力资源管理师指定培训教材:人力资源战略》大体包括两大部分:上…
培训师的素质对培训成效影响巨大,而企业培训师又多是由内部人员担当,他们虽…
卢岱元编著
本书通过深入浅出的讲解,对店面营业人员进行全方位的职业化训练,培养和提高…
滕玉成,俞宪忠主编
本书以蓬勃兴起的公共管理变革为背景,从实现科学、有效、合理的公共部门人力…