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文凭的保鲜期最多五年

开放你的人生 作者:王辉耀 著


    职业策划:最重要的人生策划

    文凭的保鲜期最多五年

    我曾应邀为清华大学经管学院MBA学生进行过一次演讲,主题是“个人职业生涯的策划和职业竞争力的塑造”。在演讲结束后,我跟清华学生进行讨论:有相当一部分的学生对职业策划不以为然,潜意识地认为清华出来的学生怎么会找不到工作?他们认为这个大学品牌就是职场杀手锏,问题只是工作有多好而已。

    对于这种过分的乐观,就像面对普通高校大学生过分自卑一样,我不得不谨慎地提醒:绝不能小看名校的无形品牌,但也不能高看,因为文凭的保鲜期最多只有五年。大学刚毕业,大家都没有正式工作经验,个人品牌中最重要的元素可能就是大学品牌和专业品牌。但五年后的简历,会主要看你干了什么,有什么业绩,职业生涯是不是螺旋式上升,而不会在乎你从哪毕业:譬如你在IBM做过经理,业绩会在那里,你也许就可以做惠普的经理,乃至做摩托罗拉的经理。而哈佛出来的人,也有被迫去开出租车的例子,北大毕业者,也有过最终被迫去卖肉的案例。

    因此,我建议说:“不要抱着你的文凭和专业睡觉,重要的是现在开始你的职业策划,然后在高的起点上进行更高价值的积累。”

    职业生涯的规划,虽然只是人生策划的一部分,但却是最重要的部分。

    美国著名管理专家William J.Rothwell曾对职业策划有过这样的界定:个人结合自身的情况和制约因素,为实现自己的职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案;此外,个人在确定适合自己的职业方向和目标,并制定相应的计划时,应竭力避免从业的盲目性,降低失败的可能性,从而最有效率地走向职业生涯的成功。

    通常来说,职业策划一般有四个基本结构部分:

    ——目标,这是策划的方向和出发点;

    ——规划,根据目标分析情势,绘制战略蓝图;

    ——设定,综合考量各种因素,确立最佳的实施方案;

    ——执行,方案的运作,具体的战术运用,操作的方法和程序。

    职业策划的重要性,已经毋庸置疑。在今天,大多数大企业招聘人才,面试都会需要“填表”。请你“谈谈”自己的“职业规划”,是必不可少的一道环节。而职业规划,正是职业策划的一部分。

    我还经常收到一些年轻朋友的来信,跟我探讨职业规划,其中有个青年说:“您是做商务咨询的企业家,能不能给我们进行一次人生咨询?你认为个人职业规划最需要注意什么?”

    我的回答只有一句话两个方面:建立职业坐标,有价值地进行工作积累。

    (1)建立适合自己发展的职业坐标

    古人云:择术不可不慎焉。

    在这个多元化的开放社会,选择职业方向,虽然不能决定人生事业方向,但肯定会导致你奔跑方向的不同。曾经许多在大学时起点相同(中学成绩差不多、大学同个专业、曾同在一个公司一个部门)的人都开始了分流,再加上过程中有的坚持中有调整,有的调整中坚持,有的离开专业走上重新开始的道路……彼此的情况会越来越千差万别,当然也会有的人成功,有的人失败。而其中那些成功者的职业生涯之所以成功,首先就在于在职业方向的选择上作出了正确的抉择。

    搜房网的董事长莫天全曾这么说:“如果你创业的方向正确,哪怕你做的事95%失败了,你还是有挽回的机会;如果你的方向不对,就算你做的事95%成功了,最后还是一败涂地。”


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