■ 作为领导应选择引导而不是挑剔，选择称赞与激励而不是责备。

　　■ 避免直接处理业务，重点进行授权与下属培养。

　　■ 管理好自身与组织的时间。

　　■ 作为团队的领导，制定行动原则，制订具体实践计划。

　　宋博士 Real Story