麦悠对萧伊说：“在我的心目中，前台之于一家公司来说，就像一张脸之于一个人的意义。每个人到公司来，见到的第一个人就是前台。你说，如果你去一个公司，进去就见到一张苦哈哈的脸，你的心情能好吗？”

萧伊大言不惭地回道：“所以我给你说我就是天生的前台啊，你见过我这么人见人爱、花见花开的妙人儿吗？”

见萧伊这样的回答，麦悠只能笑晕过去。

除了萧伊，麦悠首先接触到的当然就是同属人力资源部同事了。

KD的人力资源部其实分工很细，划分了不同的课系：

1.人事行政课——下含招聘办、人事档案办、行政办；

2.培训考核课——下含培训办、绩效考核办；

麦悠的职位是直属人事行政课管理的，表面看起来，好像除了人事行政课的经理和副经理才与她直接相关，实际上她要做的事情很杂，与人事行政课的所有办公室都需要联系，有时候甚至还要跑到培训考核课去。

人事行政课的经理是David王，大家都知道了。而见到人事行政课的招聘经理冯思已经是麦悠结束了7天的培训之后了。冯思算得上是麦悠的学姐，她也是从C大人力资源管理专业毕业的。麦悠第一次见到冯思的时候在心里暗暗地吃惊：难道KD流行年轻派？怎么经理级别的人都一个比一个还年轻？后来才知道，原来冯思已经35岁了，只是天生一张娃娃脸，看起来顶多也就二十六七岁的样子。

冯思经常顶着这样的一张脸，还故意打扮成很年轻的样子去迷惑应聘者，但凡有看见冯思就流露出“就你这么一个小丫头片子还能来面试我”的表情的人，无一例外会被她fire掉。麦悠来KD面试和培训的这段时间，冯思就正式被派到Q市去“迷惑人”去了，所以在面试和培训期间一直对冯思都是只闻其名，未见其人。

据说冯思的口头禅就是“人不可貌相”。麦悠觉得这句话自己很受用——除非你真的有“灵异第六感”，或是有丰富独到的看人经验，否则人的第一印象一般都会有偏差。自己要注意留给别人一个好的第一印象很重要，同时自己在看人的时候，不被第一印象所迷惑也很重要。如果想要真正透彻地了解一个人，不经过一段时间的接触，不经历一些事情，也许永远也不能了解事实的真相。