对于刚刚参加工作的职场菜鸟来说，很多东西都和以往不同，其中"挨骂"是必修课。可能你天真地以为，自己工作赚钱了，许多事情应该更民主、更平等，更多地获得尊重才对，但事实上事情可远没有你想象的那么简单。

从前你是父母的宝贝，他们把你捧在手里怕摔了，含在口里怕化了，哪里肯让你受到哪怕一丁点儿的委屈了。在大学里，你整天翘课，睡到日上三竿，老师也只不过是委婉地劝说，劈头盖脸骂一顿，他想都别想，因为你的投诉可以让他吃不了兜着走，你要比他牛得多。

进入职场之后，你一定要快速地认清一个事实，那就是：平等在现实中是不存在的，它只存在冠冕堂皇的场合，尤其对你一个尚处在学习阶段缺乏竞争力的职场菜鸟来说，你有什么资格能跟老板唱对台戏呢？

他握有生杀大权，炒你鱿鱼不过是一句话的事情。既然注定是"弱势"，又怎么能不挨骂呢？

学斌刚进入公司不久，初离校园的他对未来充满了信心。由于在校学习成绩一向优良，他深信自己在未来可以成就一番事业，谁知道刚开始工作就遭遇了老板的"痛骂"事件。身为新人做些杂事按理说也是理所应当的，送送文件、跑跑腿，这些工作学斌都能接受，也觉得没什么难度，只当是锻炼自己和熟悉公司的必经步骤。这天，他一早来公司就被经理叫到了办公室，经理拿出一份文件递给他，让他送到李主管手里。学斌见经理很忙，自己多说一句他都显得有些不耐烦，于是很快就退了出来。

刚来公司一周，学斌并不知道这个李主管是何许人也，于是向其他同事请教，同事说是销售部的主管，他不敢耽搁，立刻给人家送了去。谁知没回来多久，同事就告诉他经理有事找他，叫他去办公室。

一进办公室，学斌还没弄清楚是怎么回事就被经理劈头盖脸地骂了一顿："你到底长没长脑子，告诉你送到财务主管那儿去的东西，你却给我送到了销售部，这可是宗大买卖，转款的时间耽误了，你能负责吗？我真怀疑像你这样的人也能大学毕业，我找个小学生干得都会比你强！"

听到经理的这些指责，学斌的脸一阵红一阵白，真恨不得有个地洞钻进去。从经理的话里他可以听出，原来公司的李主管有两位，财务和销售部各一名，但是自己刚来，又怎么会知道呢？经理应该考虑到这些，怎么能就怪自己呢？学斌越想越委屈，想当场跟经理对峙，但是转念又一想：他现在正在气头上，不但不会听进去自己的解释，反而会更加认定自己无能。因此他劝自己忍耐，忍耐。