经理骂了一通之后，气已经消了一半，学斌看准此时，连忙说："经理，对不起，都是我的错！"他主动承认错误，经理的气又消了一些，学斌见经理接受了自己的道歉，又接着说道："经理，我刚到公司来，很多人还不熟悉，真的不知道有两位李主管，当然这不是理由，下次我保证同样的错误绝不会再出现！"听完学斌的话，经理这时才想到，眼前的这个小伙子不过才来公司一周啊！自己对他的要求是不是太苛刻了，刚才的话的确说得有些过分。

放在一般人身上，受了委屈，肯定会怨恨给自己委屈受的那个人，但学斌不是。第二天，他早早来到公司，见到经理依然像往常一样微笑着打招呼，工作比以前更加积极认真了。经理虽然表面上没说什么，但是私下里对这个年轻人的开阔胸襟不禁大加赞赏，觉得学斌是个可造之才。

【职场脑结构剖析】骂人之前先学挨骂

当菜鸟不容易，当一个比老鸟还老道的菜鸟就更加不容易了。面对职场中上司的指责和训斥，有些老鸟都挂不住，更别说初出茅庐的菜鸟们。但是"挨骂"是个普遍现象，如果不能正确处理它，学会"挨骂哲学"，那就永远不可能成为一名成功的职业人。

◆ 人非圣贤，孰能无过？

◆ 挨骂时不要迎风而上。

◆ 道歉，不论对错。

◆ 挨骂之后，不能消极怠工。