第 13 课 孤高改革者的领袖课

改革往往需要很高超的政治技巧，并不单是善良意愿以及原则挂帅，便可以水到渠成。清廉俭朴当然是好，不同流合污也是好，但当走到一个极端，就会落得刚愎自用的下场。毕竟，政治是妥协的艺术。

改革往往需要很高超的政治技巧，并不单是善良意愿以及原则挂帅，便可以水到渠成。就职不久，马英九与蓝营便渐趋对立，关系浙趋紧张，这是否会令他自己再次谱上一段类似卡特式的改革者哀曲呢？我想这将会是改革者很重要的一堂领袖课。

以清廉、讲原则、不妥协、“不粘锅”见称的马英九，以高票击败被陈水扁所拖垮、贪腐丑闻不断的民进党，原本大家以为他形势大好，不料在通胀高企、人民生活水平遭受蚕食、民怨不断的情况下，上任才两个月，竟已早早结束其施政蜜月期，民望只有三成，跌破了警戒线。

2008年6月初，民进党公布的民调显示，有84%台湾民众担心油电涨价引起新一波物价上涨，其中45%对于新领导平稳物价的能力没有信心，32%对马上任后表现不满意。民调出自马的对手，我们看时当然要格外小心，但我相信这次却或多或少反映了台湾的现实。

通胀是世界性问题，不能全怪马英九，但马的领导风格，却有可能令他作茧自缚，重蹈以往一些失败的改革者如美国前总统卡特的覆辙。在一次采访中，时任国民党党主席的吴伯雄指出，马的一个问题就是不够“圆融”。而之前吴更说过，希望马团队以后不要再让国民党伤心了。其实，生性温厚的吴伯雄已说得十分客气，当时马与蓝营关系已经十分紧张。

最先是5月初，《自由时报》传出，在私下会晤时马提出要“党政分离”，吴则希望以“党政分际”取代“党政分离”。马又向吴要求使党产全部归零（包括合法取得的在内），吴无法接受，当场反问马知不知道“大选”期间党部帮忙出了多少钱。吴甚至严正地对马说，如果党产归零，他就要辞掉党主席，让马来做。

马希望建立一个跨越党派的团队，人事任命和安排上，大胆引入对手那一边的人，亦几乎排除“国会”系统，引来蓝军“立委”不满声浪，国民党党团代理书记长谢国梁不止一次呼吁新领导上台后不要忘了一起打拼的伙伴，团队布局应优先考虑党内优秀且忠诚的人才。当马找来绿营前台联“立委”赖幸媛出掌“陆委会”时，更引发政坛哗然。