如果你年薪1万元，每年工作254天，每天工作8小时，你会发现，你每天的时间值3937元，每小时的价值是492元。

你浪费了时间，最直接的，你就浪费了钱，你浪费了1小时，你就浪费了接近5元钱。当你的年薪是10万元的时候，你浪费了1小时，就浪费了49元钱！

时间管理，就是用最少的时间达成最重要的目标。

你知道如何将自己的个人战略成功实施吗？

你想让成功来得“顺其自然”吗？

你知道成功个人战略的基石是什么吗？

下面，我们来讲讲个人战略实施的五项管理，它们是通往成功的基石！

个人战略实施的五项管理目标管理：你是炮弹还是导弹

很多学生说：“我明白了，个人战略就是设定一个目标，然后持续不断地向这个目标努力。”

这种个人战略的设定方法，已经是非常过时的方法了，我们可以称之为“炮弹规划法”。

你的规划过程就像发射一枚炮弹，算好方位，看准目标，就把炮弹打出去，不管目标动不动，不管有没有大风吹，不管大炮本身的误差是多少，统统不管，只要我按照教科书的要求做了，我就一定能打中目标。

这种规划方法是从高中的思维方式演变过来的，只适用于高考这种目标基本不动的规划。目标一旦变动，风向一旦变化，这种开环方式的个人战略就会完全失效。现代军事战争中，为什么炮兵不用大炮来打坦克和飞机就是这个道理，因为它们都会动！

个人战略的规划，一定是动态的！

新一代的个人战略规划是“导弹式”的，不管目标如何变化，这个规划过程是个动态跟踪的闭环系统，你会根据情况的变化调整自己的方向。这个调整过程就是你用你的传感器采集目标和你本身的信息，用你的轨迹和目标之间的误差调整你的方向。

因此，你必须首先要充分了解自己，做好完善的自我探索。你都不知道自己是怎么回事，怎么可能找到准确的目标呢？

哈佛大学1953年曾经作过一项研究，他们选择了人群中学历、家庭背景、智力、环境基本相同的一批人进行调查，发现27%的人没有目标，60%的人目标模糊，10%的人有清晰但比较短期的目标，只有3%的人有清晰的长期目标。

25年以后，哈佛大学又对这批人进行了跟踪调查，结果让人很吃惊。

27%没有目标的人生活在社会底层，经常失业，家庭也不幸福，不断抱怨社会和他人，生活得十分不如意。

60%目标模糊的人，他们生活在社会的中层或者下层，尽管生活比较安稳，但是也没有取得什么成绩。

10%有清晰但比较短期目标的人，他们生活在社会上层，他们的短期目标不断达成，大多成为行业中的专业人士，有着很好的工作，比如医生、律师、公司的管理人员等。

3%有清晰长远目标的人，一直朝着同一个方向努力，他们成为了社会各界的精英、领袖和顶尖人物。

从这个案例你会看到，有目标和没目标，有着巨大的差异，拥有清晰的目标和模糊的目标也有着巨大的差异。

什么是目标？

目标就是你的方向，就是你想要得到什么。

很多学生会说：“我才大三、大四，很年轻，现在就考虑人生的目标是不是太早了？”

还有的学生说：“我刚上大一，是不是考虑就业的目标也太早了？”

我们曾经碰到一个博三的学生，他说，我要是在博一的时候碰到你们就好了；我们碰到研三的学生，他说，我要是在研一时碰到你们就好了；大三的学生说，我要是大一时碰到你们就好了；大一的学生说，我要是高二时碰到你们就好了……

每个遇到赢鼎教育的人，都会觉得自己的个人战略做晚了，人生目标制定晚了，甚至有的学生上完个人战略的课程，做了好几天的噩梦！

其实，目标管理没有早晚之分。

你5岁开始做你的人生战略，确定你的人生目标，不算早；你50岁才知道自己想做什么，开始做规划，并付诸行动，也不算晚。

目标管理一定是面向未来的，除非你明天就离开这个世界，否则只要你有未来，你就有目标管理的必要。

你已经50岁了，运气好点还能活30年，那你就要为你未来这30年做好个人战略规划。你已经稀里糊涂过了50年，你还想把剩下30年的人生也糟蹋掉吗？

肯德基LOGO上的老爷爷，五六十岁了才创立肯德基，尽管他年纪很大，依然把这份事业做得很成功。

所以，不管你多大年纪了，相对于你的未来，你永远是个新生儿。你从现在开始把自己的目标做好，未来3到5年，你就能走向自己的高薪职业之路。

很多人不愿意设立目标，他们害怕失败，其实你不设立目标本身就是一种失败。设定目标有可能成功，没有目标一定失败。

你想实现一个目标，没有成功，遭到别人的耻笑，但你毕竟还是个失败的英雄。你连个目标都没有，天天躺在宿舍的床上，就不被别人耻笑了吗？这个时候，别人耻笑的，绝不是一个失败的英雄，而是一个懦夫！