B.我的就业（及跳槽）能力如何？

1）80～100分

就业能力优秀。你是随时观察市场变化、注重自我开发管理的人。这一类人是公司非常希望留住的人才。当然，只要你下定决心，随时都能跳槽，能够选择自己喜欢的工作。因此，这一类人能够按部就班地实现自己的职业规划。

2）60～80分

这一类人虽然对自己的就业能力十分关心但却没有积极地去实践。因此，如果维持现状的话，就业能力就会越来越差最后很难跳槽，就算在现在的公司，也属于价值不高的那一类人。你有必要积极地培养就业能力。

3）40～60分

就业能力处于危机状态。目前已很难跳槽，现在的组织也会认为你是一个负担。如果公司处于困难时期，你很有可能成为裁员对象。要是这种状态再持续下去，就会面临被辞退的危险。需要马上采取具体措施提高就业能力。

4）40分以下

就业能力很糟糕。现在没有被公司赶走就是万幸了。这一类人很难找到新的工作。即使是即将毕业的应届大学生，处于这种状态的话也很难就业。就业能力并不是一蹴而就的，所以现在需要采取紧急措施，否则只能成为个体户。