徐氏新物种成长技巧

何谓leadership

国外著名学校，在招生时，无一不强调一个核心主题：你是否具有作为一个leader即领导者的素质或潜能。领导者未必指国家领导人或企业领导人，但一定是能够在自己从事的领域内，带来新思想、新观念、新创意、新实践、新方案的人。正是从理论到实践的不断更新不断创新，不断推陈出新（即所谓改革开放），才有了中华民族的今天。

中国社会，需要更多这样的人，从各个领域各个行业各个方面，推动中国社会，与世界接轨，与发达结缘，与繁荣接吻，与先进结伴。环球化潮流，浩浩荡荡。顺之者昌，逆之者亡。向西方学习者必将崛起，拒绝学习先进的人可能衰退。

去外企打短工

西方公司来到中国市场，他们什么都不缺，缺的就是人才。任何一家世界500强来到中国，可以派高级主管，但不可能把大型活动助理、临时市场推广人员等等也空运来。这就为中国学生睁眼看世界提供了大量触手可及的机会。如果不能立即正式进入外企工作，那么就利用各种契机去外企打短工吧。

美国的职业咨询专家经常说：百分之九十的工作都是不经过广告直接从各个渠道填充上的。换言之，假如一家外企要招一百个人的话，很可能九十个人都是未经公开招聘、而通过各种内部信息得来的。打短工的工作时间虽短，但已足以让外企老板知道你是一个可用之人，已经让你在未来就业机会上，战胜了另外的九十人，进入前十名。

而且，外企的人才标准是国际通用的。哪怕这份短工只有一个月甚至一个星期，但它也是一份跨国公司的工作经验，在全世界都会被认可。比如，美国的商学院，最喜欢有具体工作经验的人；加拿大就业市场，最优先有跨国公司背景的人。无论你将来去美国读书还是去加拿大移民，这份工作经验都是和你的学历同样重要的一项基本人才素质。

留学，从高中开始

如果你有相应的经济能力，你就可以、应该、必须把留学作为教育发展的选项之一，在环球范围内，为自己设计最佳教育方案。

世界接受中国留学生的空间还很大。反而是中国学生自己的保守谨慎以及不了解真相，而弃置了无数优质国际资源。