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从精英到领袖(4)

职场新物种 作者:徐小平


第二个境界是通过留学获得行业领导力。许多对是否留学犹豫不定的人来找我,他们已经有好的职业,好的收入,好的机会,好的竞争优势,这样的人为什么要出国?我的答案是,这样的人假如仅仅为了保住眼前的金钱和地位,确实并不一定要出国留学。但是,如果经过仔细评估,出国留学能够给他的职业生涯带来新的飞跃,能够使他从部门经理变成公司经理、使他从地区经理变成全国经理、能够使他从优秀职员变成优秀领导。那么留学对于他进一步深掘他的人生潜力,加强他的个人价值,就是非常必要甚至是迫不及待的。这样的人留学,其实是为了更加伟大的事业前途采取的一种欲擒故纵,舍车求帅,退一步,进两步,是中国社会成功者们往往需要经历的一次升华。对于你来说,形势已经变得非常清晰,你现在要做的就是达到这第二层境界。

第三境界,是通过留学赢得社会推动力,这个境界,属于那些在中国大地上已经成为行业领导者,但缺少国际眼光、世界思维的更高层次的成功者们,等待通过留学来起飞。赢得社会推动力,也就是获得对中国未来发展的预见能力,从而一生为了这个明天的中国不断推进不断献身。这个境界是留学的形而上阶段,为了这个目的而留学的人们,已经超越了一般意义上的物质追求和世俗追求。去西方,只是为了寻求有关中国未来的答案与良方;回中国,是为了送回中国社会发展所需要的智慧和方法。如果你对自己有更高的要求,完全也可以通过留学达到这第三境界。而一旦你接近这个境界,留学对你来说,就变成一种自由的精神追求,追求的是自由精神,而不是一种现实压力,逃离的是压力现实。

徐氏新物种成长技巧

七年之痒的解除

北美的教育机构,从大学到小学,对教师都有一个叫作sabbatical leave的制度。sabbatical,就是逢七休息的意思。这个制度的特点,是鼓励每个教授或者老师,每七年轮休一年,留薪停职,去自己喜欢的地方进修、学习,以更新知识,补充精神养分。sabbatical leave,逢七深造,是为了专业人士不断发展的规律而建立起来的一种制度。这个制度,与形容人性弱点的所谓七年之痒seven year itchy,简直有异曲同工之妙。

其实,对于在某一个行业、某一个企业、某一个岗位工作了相当年份的人,这种逢七深造的制度都完全适合。它也不一定非得是七年,因为五年之痒甚至三年之痒也是有的。离开工作去充电进修、改换情绪和思维,既符合人性,也符合专业性。如果你所在的工作环境没有给你这个机会,你要自己给自己创造这个机会!因为它符合人生可持续发展的规律!

出国读研路线图

大学毕业出国读研,也能够提升自己在国内就业市场上的就业竞争力。在出国读研和在国内读研之间,我一般都是鼓励人们出国读研,原因很简单:出国读研有助于你获得环球就业竞争力。这是一个了不起的能力,能够受用一辈子的能力。


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