二三十岁的年轻人，正处在一个需要发泄情绪，又喜欢装靓耍酷，到处游玩的阶段。但是，因为没有足够的钱，每次朋友聚会在尽情娱乐之后，难免会为了饭钱或酒钱而面面相觑。

现在，大多数年轻人似乎都开始认同AA制，但是仍有许多人觉得AA制实施起来有些尴尬。事先如果没有声明是AA制的聚会，你就很有可能会充当埋单的冤大头。

每逢埋单时，就会上演这样的情景剧：有拿出手机打电话的，有打开包找东西的，有穿上外套的，还有其他各种故作姿态的情形，这使得性急的人会豪爽地说：“我请，我请！”并且很大度地刷起自己的卡。结果，当看到下个月飞来的账单时，当天刷卡的豪情立刻转变成一种心疼的感觉，而这种心情，一般人很难理解。

在职场生活中，下班后与同事聚餐时，经常发生下列情况，有些人每次都结账，而有些人每次都蹭吃蹭喝，一毛不拔。这种情况下，应该在有人说出“我请客”之前建议实行AA制。这样可以让那些每次都结账的人缓一口气，而让那些每次都蹭吃蹭喝的人心里也少些歉意。

郑世润小姐（28岁）与久违的小学同学重逢，擦出了爱情火花，可是，在与男友相恋一年后，却因为经济问题引发矛盾，致使两人险些分手。

世润的男友有两个死党--L与P。L是一个很严谨的人，素来亲兄弟明算账，喜欢实行AA制。但P是很随性的人，当他有钱时会大方地大请特请朋友，而没钱的日子，就会反过来投靠朋友。问题是这位P经常投靠的朋友，不是别人正是世润的男友。

更严重的是，世润的男友每次约会都会带上P，而P每次都让世润的男友付钱，或者强迫别人充当冤大头。特别是他经常会醉酒后大方地说：“走，去夜总会，我请客！”可是每次结束离开时，才发现他自己身无分文，只能害得别人掏钱。有时三个人约会，连男友都没有带钱时，只能由世润来支付大家消费的钱。

世润很想抗议：“为什么每次都带着P?”但又怕伤到男友的自尊心便一忍再忍。没想到男友与P之间的经济问题会牵连到自己，这令她非常苦恼。最终，她开始考虑是否该因为P的问题而与男友分手。

就像郑世润这样心中有话要说，但又顾及对方的感受而犹豫不决的人，在我们周围随处可见。当心中有不满情绪的时候，如果不及时倾诉，就会令不满情绪越积越多，最后，让自己变得异常敏感，很容易借题发挥。

就郑世润小姐的问题而言，应该跟男友坦白P的经济问题带给自己很大压力。无须生气发怒，只要坦言相告即可。

“我不喜欢你总为别人付账，一次两次还可以，但每次都这样，我很难理解，也很难接受。”

曾接受“谦让、谦逊、关心他人”教育的大部分人，遇到上述情况，一般都会像世润小姐那样对待上述问题。但是，如果这一问题让自己陷入深深的苦恼之中，就需要在引发大矛盾之前，主动建议实施“AA制”。

如果对方因为没带钱而面露难色，可以说：“这次，我借你吧。”这样就会让对方因为别人替自己付钱而产生一种负担感。如果再明智一点，作为第三人完全可以化解两个当事人之间的矛盾。美国的沟通专家Paulette Dale博士说过：“如果不愿意，就要坦白地说出来，这样才能更容易解决问题。”只有坦白地说出不愿意的人，才能更有效地与他人沟通。

提议或建议

聚会后，如果没有人表示愿意结账时，没必要强出头来结账。如果相互察言观色，就可以建议AA制，轻松把问题解决。而且，也要向那些结账积极者建议AA制，这样还可以避免因为这个问题导致日后双方关系日趋恶化。

有效建议AA制的表达方法

场景

同事们下班后，决定聚餐喝酒。但因为不是公司组织的会餐，而是职员私人之间的聚会，由谁付账，事前没有预定。同事们尽情畅饮，吐露心声，但到结账时，便开始面面相觑。

毫无改善效果的应对法

因无法忍受互相察言观色而无故拖延时间的某个人大声说：“哎呀，还是让我这个急性子来结账吧！”

这种现象一旦持续下来，聚会本身就会变成一种负担。尤其是所有人都在静观其变的时候，某个人提出主动付账，对于这位付账者，其他人不仅不会“感激”，反而会认为他是个“冤大头”。因此，如果不决定AA制或者事前未预定由谁付账，就很难继续再搞这样的聚会了。

激化冲突的应对法

平时经常结账的那个急性子，快人快语地说道：“今天就让××结账吧，平时，你不是老蹭吃蹭喝吗？”

此时，被点名的人将成为他人的笑料，很容易产生羞辱感，势必对点名者产生敌对情绪。如此一来，将使彼此的关系破裂，分成两派，矛盾不断恶化。

有效避免冲突且成功改善的应对法

如果互相在为谁来结账而察言观色，可以主动站起来建议：“那咱们就各自承担自己的那份吧，我算了一下，大概每人拿一万韩元就行。就由××小姐负责收钱吧，如果有剩余，就当做下次聚会的会费吧。”然后第一个掏钱，以主导气氛。

由一个人支付多人聚餐的费用，负担有些过重，但各自负担自己的那份，就可以显著减轻这种负担。当所有人都在为结账而察言观色时，那个主动建议AA制而有效解决了问题的人，就会受到领导般的待遇，可以主导聚会。这样有了先例，以后的聚会就很容易形成惯例，建议AA制，实行AA制。