第一招 不能出卖自己的公司
杰克和他的好友希尔都在一家公司工作,是公司程序编辑组的技术骨干。
一天,一个神秘人物出现在希尔面前,向他提出要用重金购买他们俩参与的一项软件的数据库。希尔不敢独自做主,找杰克商量。但杰克坚决不同意。
“我想不明白,对方开出的10万美元,顶得上我们两个人一年的工资,为什么不可以答应?”希尔说。
“做人要有原则,不能出卖自己的良心。”
“我也知道这些道理,可良心又能值几个钱呢?”
看到杰克不再说话,希尔以为他同意了。
“退一步讲,就是我们卖出去,公司也未必能够发觉;即使发觉,也未必知道是我们干的,我们小组可有二十几个人。”
“别说了,反正我不同意!”没想到,杰克的态度非常坚决。
希尔看到杰克生气了,便表示放弃。但他心中并没有放弃,他决定瞒着杰克。
希尔把对方给他的10万美元酬金偷偷存进银行。但是,两个月后,竞争对手抢先一步推出相似软件,迅速占领市场,让杰克所在公司为此损失数百万美元时,很显然,公司的技术秘密被人出卖了。公司经过调查,知道是希尔出卖了数据库。为了挽回公司的经济损失,公司把希尔告上了法庭。
出卖自己的公司人最终会受到惩罚,这样的丑闻一旦广而告之,谁还敢聘用你呢?这样做等于把自己在职场上的路堵死了。
第二招 不能贸然请自己的老板吃饭
成功来不得半点投机,它需要你全力以赴。记住:“欲速则不达”。
杨林是一家公司职员,由于他只有高中文化,又没有其他特别的技能,所以在单位里尽管他的业绩还不错,却总也得不到老板的青睐。平时,杨林一心想和老板套套近乎,拉拉关系,可一直没有找到适当的和老板单独接触的机会,为此苦恼不堪。不久他的生日快到了,他突然心生一计——请老板吃饭。于是他买了一张精美的请柬,通过快递公司送给了老板,并到酒楼预定了房间。然而,令他没有想到的是,那天下午他正准备到酒楼等候老板的时候,老板的秘书突然来到他的面前,手里带着小小的礼物,说代表老板和公司祝他生日快乐,还戏谑地责备他只知道走上层路线,瞧不起哥们。杨林一阵脸红,问老板为什么没有来,秘书说老板陪客户打高尔夫球去了,令他羞愧难当。
其实,下属贸然请上司吃饭是徒劳的,上司一般都拥有一双洞若观火的眼睛,他不会吃你那一套的,即使吃了你的“糖衣”,也会把“炮弹”还给你的。
第三招 不要越级向顶头上司“打报告”
很多年轻气盛的员工都可能犯过这样的错误:当和自己的顶头上司闹矛盾时,就直接向更高一级的老板去报告,以让其“主持公道”。可谁知最后的结果却往往不尽如人意。
贾某从某重点大学中文系毕业后,分配到某报社担任副刊编辑。参加工作不久,由他编辑发表的不少作品被国内多种文摘类报刊转载。他自己还勤奋创作,先后在省内外报刊发表了大量作品,引起业内人士的关注。由于贾某越来越受到同事及读者的尊重,部主任慢慢地感到了他对自己的威胁,开始排挤贾某,对他的合理性建议也不予采纳。
贾某不仅多才敬业,而且在事业上具有一定的开拓精神和创新意识。由于和部主任关系的僵化,他的一些想法无法付诸实施。于是,他干脆越过部主任直接和总编去谈,谈他的计划、设想,希望能得到总编的支持。结果不难预料,贾某的计划不但没能得到支持,还引起了部主任强烈的反感。
正文
第五节 五大绝招让你游刃有余(1)
做不可替代的员工 作者:海默