3．要学会察言观色

这未必就说明你很油滑，这是一种达成目的的策略。例如，在领导思考问题的时候你去报告，会影响交流的效果。

4．别在同事聚会娱乐的时候

大家在一起高高兴兴地娱乐，你非要和领导在那谈工作，一来扫了大家的兴，二来大家也会认为你这个人是“假积极”。

5．不要占用领导的私人时间

现代社会，大家都很注意保留一份私人空间，尤其是平时就超常规工作的领导们，更为珍惜。在这个时候，如果不是有紧急状况需要他处理，而是去向他表你的功劳、成绩，即便是为了他好，他也不至于批评你，但潜意识里被打搅的不高兴肯定是有的，你的那些功劳、成绩在他这个时候听来，多少都会打折扣的。

来看下一个故事。

托马斯来这家公司的时间不短了，虽然一直都非常努力地工作，但是在自己的工作岗位上，他并没有取得自己所希望取得的成绩，也一直没有获得提升的机会，为此他苦恼不已。

有一天，他把这个苦恼跟自己的上司谈起，上司问他：“你觉得每天都很忙碌吗？”托马斯回答说：“是的。”上司继续问他：“你认为每天的忙碌对你完成自己的工作是否有很大的帮助呢？”他想了想，摇摇头，说：“我一直希望能够如此，可实际上，虽然我一直都在忙碌，但我也感到自己的工作完成得并不出色。事实上，我发现无论自己多么繁忙，都无法做完所有的事情。所以，有的时候，我甚至会认为自己不适合目前的工作岗位！而且我的时间总是不够用！”

上司看了看他，笑了：“托马斯，我很高兴你能够主动思考这个问题。其实我一直想告诫你，并不是你不适合目前的工作岗位，也不是你的时间不够用，而是你没有把握好工作开展的时间。有的时候，繁忙并不代表你的效率最高，只有学会在正确的时间做正确的事，你才是最有收获的！”他拿起了一张纸，写下了如下几句话：划分不同的时间段；寻找最好的时机，在开始一项重要的工作前尽量让自己保持在最佳状态；激发内心的热情；丰富自我，提高潜能发挥……他把这张纸交给托马斯，对他说：“如果你按照这上面的去做，一年后，我会提升你！”

安排好你处理各项工作的时间，并且遵守这个时间，才能够使它们得以顺利地进行。没有想清楚，冒然地开始，很可能起到的是反效果。浪费了时间，丧失了机会不说，还可能把其他的工作搅乱。

小张在一家DM杂志负责广告和发行方面的工作。有一次早上来开会，上司问他：“这一期的杂志投放都到位了吗？你要亲自检查啊！”小张想也没想就说：“没问题，我待会就出去，到一些投放点进行抽查，明天一定向你报告。”

然后，他马上给负责投递的公司打电话，要求他们把投递数据信息马上传过来。对方说：“我们刚投递完毕，现在正在整理数据信息呢，就算加急，也得三个小时后才能给你呀！”

接下来，小张只好推迟三个小时出去，这已经是中午了。他连午饭都顾不得吃，因为要跑四个城区，每个城区至少要抽查三个以上的点才有意义。这样跑到下午6点，他还是没有跑完预定的地方。而原本这个时间，他是约了一个客户吃饭，准备谈一笔广告业务的。他看这时候再赶过去有困难，便给客户打电话解释，希望能够改期。客户倒也好说话，说没关系，不过第二天他就要去外地出差，事情只好等回来再谈了。小张好说歹说，客户同意饭就不吃了（他另行安排饭局），8点钟如果小张把事情办完后，可以约在一起喝杯茶，把事情谈妥……

这一天，小张紧赶慢赶，忙到晚上十点多钟才回家休息。其实，他本来可以把巡视工作放到第二天从容地去做的，上司问一句，也只是一个提醒而已。而他没有经过思考，便胡乱答应，结果把自己搞得很狼狈，还差一点耽误了另一项重要的工作。

记住，工作不要随意进行，在进行之前，你必须考虑好最佳的处理时机。“坐言起行”是说我们不能光想不做、光说不练，但在我们决定开始一件事情时，又必须“三思而后行”，选择在一个正确的时间里做正确的事。