我以前打工的时候，我的智力不如我的一个师兄，但老板为什么偏偏提升我了呢？就是因为我的表现比较稳定，常常加班，风雨无阻。公司里别人说什么风言风语，与我没有关系，我只管做好自己手头的工作，提升业绩。正是这样，老板觉得我是一个可以担负更重要工作的人。等到合适的时候，把我提升到管理职位上来，就是顺理成章的事情。我的师兄虽然学历比我高，但不勤奋，对周围的同事漠不关心，没有什么影响力。因为他综合实力不如我，所以老板准备在我们两人之中选拔一个从事管理工作时，心中的天平很自然地就倾向于我。

我们还可以常常看到，在职场中还有这样一类人，他们过度自信，急于成功，不切实际。找工作时，不是大企业则免谈，否则就盲目创业。即使进了大企业，他们往往要求负责超过自己能力的工作。结果能力与职责不匹配，无法胜任，成了常败将军。这种自高自大也属于不稳定的表现。

企业里不可替代的员工的成长和成功练的是长跑，比的是耐力，靠的是毅力，凭的是稳健的表现。

付出总有回报

在工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏……其实，没必要这样斤斤计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，多付出一些，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。

无论薪水高低，工作中都能尽心尽力、积极进取，使自己得到内心的平静，这往往是事业成功者与失败者的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当做赚钱谋生的工具，这样的人其实是很悲哀的。  

来听一个寓言故事。