有一次，我帮助了一个患有白内障的孩子。在医院里面，当打开他的绷带和纱布，我与他四目相对的那一刻，我们都没有说话，彼此的眼泪禁不住涌出。那一刻，我确实非常激动。因为我的一点帮助，这个孩子的一生就完完全全地改变了。他的爸爸妈妈感动得跪下谢我，我赶紧扶起他们。我只不过花了几千块钱，就让一个家庭如此感激、感谢、感恩，所以，我想我们应该帮助尽可能多的人，让更多的人感受到真情的温暖，感受到生活的美好。十几年去了，我的脑海里还常常浮现出这一幕。

在这个世界上，在我们走向社会之前，首先要感谢父母，是他们将我们带到人间，给了我们生命和光明；还要感谢老师，是他们传授给我们知识，激活我们的智慧；当然还要感恩亲友带给我们的快乐。

当走向社会之后，我们首先要感谢的是我们的老板，是老板给了我们工作机会，让我们劲有处使，而不必再为找工作而四处奔走，感谢他们拉我们入伙成为企业的合作者。老板让我们尝到了一分耕耘一分收获的感觉，是他们的存在和善举，让我们有了一日三餐，有了稳定的收入和住所。

我们还要感谢同事，是同事的配合，让我们顺利完成工作；感谢客户，是他们成就了我们的业绩；感谢对手，他们不是敌人，而是朋友，是他们帮我们提高产品与服务水平，激发我们的斗志和潜能……

感谢老板给你机会，你将会得到更多的机会；感谢他的提携，你将得到更多提拔；感谢他给予你的，你将收获更多。

优秀员工总替老板分忧   

作为一名称职的经理人，要懂得替老板分忧，不用老板去感谢客户、员工、供应商，而是你主动替老板去感谢。你有责任推动员工去做好每一件事。如果你这样做了，老板就会让你管理更多的人、管理更多的钱，就会把晋升的机会留给你——当你还不在其位，你就做了其事，那么在老板看来，你就是可塑之才。