很多国际公司在中国的分支机构一直都有类似的问题，而随着越来越多的中国公司“走向世界”，并购海外公司并以中国方式经营海外分支，领导力也成为一个至关重要的问题。   

同样，不仅是外国高管在管理中国经理时会遇到这种不同的冲突，中国企业聘用海外管理人员时也存在同样的问题。