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国企的最终领导

像中国人一样思考 作者:张海花


中国真正的领导权只掌握在政府手中,我们怎么强调这一点都不过分。大多数成功的商界领袖和企业家获得了他们的职位不是因为赢得了政府的青睐,就是因为他们有能力驾驭政府在经济发展过程中创造的一个个契机。

虽然中国政府已做出努力邀请外资参与经济发展,但仍有几个行业会一直受到严格的控制和监管。能源和电信行业就是其中有代表性的两个。永远不要低估政府的影响,特别是在国企的管理方面。以下在西方人眼里很奇怪的例子会说明这一点。

政府决定公司主席何时离职

2007年6月底,中石化(在香港上市的亚洲最大的炼油集团,2009年财富500强排名第9)董事长陈同海突然由于个人原因“辞职”。国务院国有资产监督管理委员会和集团公司都宣布了这个消息。

有传言说他被“双规”了(新发明的一个词,根本意思是指腐败的政府官员或商界高管在政府监管下被关押,使其在规定时间内坦白)。显然是政府替他做了决定,其中的原因局外人很难得知。

国资委宣布接替他的人是苏树林,中石化的主要竞争对手中石油的副总经理。

为了国家利益可以更换全部管理团队

在中国只有两家公司获得了经营大陆固定线路电信业务许可--中国电信和中国联通。2005年底中央政府宣布两家公司的高级管理团队将互换。所有中国电信的前首席执行官接到指示去管理其竞争对手中国联通的业务。这在国外是不可思议的!政府解释说他们想确保两个企业间能够继续进行公平竞争和合作。   

国企领导都清楚地知道自己的身份。他们代表政府照看和管理“国有资产”(以业务不断扩大的形式)。虽然他们中的少数人由于企业上市而持有公司的一些股份(这是政府的决定,使得一些主要国企能够借助股市而兴旺),但他们的头等要务是保证政府对公司的分支机构满意。我们以后还会谈到,很多大型国企的首席执行官同时也是共产党的高层成员,也在各级政府担任职务。所有商业决策都是经过认真权衡政治、社会和个人影响之后做出的。如果他们失去了政治生涯,那么其他的一切也将永远失去。


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