在美国，引进并应用行为管理学的大型企业超过600余家

就目前而言，日本国内大多数企业对行为分析管理学还不甚了解。但是，在美国，以各大知名企业为首，各政府机关、团体等都在接受应用行为管理学培训，受训机构大概达到了600家以上。在引进ADI公司管理方法的企业和机构中，有许多是全球知名的企业。举例如下:

航空公司：波音、美国宇航局（NASA）。

制造业：3M（明尼苏达矿务及制造业公司）、克莱斯勒、福特、通用汽车公司。

销售业：沃尔玛超市、汉堡王、欧迪办公、塔吉特公司。

通信产业：康卡斯特、奎斯特、斯普林特、澳洲电讯公司、GTE。

金融业：花旗银行、美国第一资本投资国际集团、美国第一联合国家银行。

国家机关：国立公园部局、纽约州交通局。

现在，日本许多企业也开始引进ADI公司的管理模式，只不过尚未公开而已。特别是经常参与海外市场竞争的制造商和汽车制造商等，都在积极引入这门管理科学。

在引入ADI公司管理模式的美国企业中，已经有多家荣获了“马尔科姆·波德里奇”国家质量奖。该奖项与日本的国家质量奖齐名，由美国总统直接颁奖，享誉世界。在获奖名单中，伊士曼化学公司、明尼苏达矿务及制造业公司以及旭电公司等赫然在列。

学习该方法，具有下述几个优点：可以掌握短时间内培养领袖气质的速成秘籍。

第二、具有良好的兼容性，可以迅速地与既有的经营方法融合。

第三、以科学依据为基础，有利于提高管理学的实际应用性。此外，还有利于了解、掌握其具体的结构形式。

第四、有利于维持、延续优秀员工的表现，防止公司核心机密外泄。

第五、有利于提高普通员工（平均水平）的能力，帮助其向优秀员工的水平迈进。

第六、有利于提高后进员工的能力，帮助其向普通员工的水平迈进。

第七、不仅适用于营销管理，同时，也适用于时间管理、行为管理、减肥、英语学习以及戒烟等。