◆专业的修炼：专业度是信服力的基础。不管身处何种职位，如果你能每天为自己的专业性输入新的元素，就会不断进步创意不绝。当然专业知识不一定全部来自于课程或书籍，只要吸收新的专业知识是你的愿景，你的一举一动就会以这个愿景为中心，推动你、帮助你实现愿景。凡是书报杂志、电影的一句话，朋友的建言，从现实环境中实践的体验等，专业知识俯拾皆是、待你发掘。

◆口语表达的修炼：有了专业知识之后，要将专业知识化为清楚、系统的清晰表述，让他人能马上听、马上懂；精炼语言结构，让表达更逻辑化；运用不同的语气来强化说话的重点，让说服更有力量。建议你为自己在工作中各种场合下的发言录音，从录音中发现自己的盲点并做修正，这将会对你有很大的帮助。

◆肢体语言的修炼：眼神、手势、站坐姿等肢体动作，能在一剎那间透露出潜在的信息。训练自己最好的方式除了请教专家外，也可以用录像的方式，录下你平常跟客户说话或做演讲时的样子，你可能会发现自以为坚定的眼神原来是游移的，自以为坚定的手势其实却是垂吊无力的。

◆穿着的修炼：穿着上，请从“专业”和“与对方物以类聚”两者间找到一个平衡点。穿着不专业，让对方无法将你跟你的行业联系起来，这是说服力最大的杀手；而“与对方物以类聚”，也就是在穿着的模式与质感上与对方相仿，则是让你跟对方马上产生情感上的联系的好方法。不过在“与对方物以类聚”的原则之下，若能显示出好过对方10％～20％，更是提升自己气势的微妙关键。

利用其他的信服力工具：像位于繁华地段的公司地址、气派的办公室环境、优质的公司网站等都是很好的说服工具，如品牌餐饮店一定要选在主要的大马路上，就是制造和扩大品牌信服力的绝佳策略。

身为上司，需要主动和员工打招呼吗？

和老板不期而遇会让有些员工一时之间不知所措，比较害羞的员工，会不好意思主动跟老板打招呼。遇到这种情况，不需要把员工的被动反应解读为“不礼貌”，建议你主动跟员工打招呼，这样可以降低员工的紧张感，令他加深对你的认识，展现你的亲和力和大度风范。