经理人对员工的认可极富激励作用，许多员工把认可本身视为一种奖励。艺术性地利用认可激励员工，是经理人智慧的体现。

——新华都集团CEO  唐骏

经理人的价值贡献聚焦于成果。

——中大集团总裁  徐连宽

卓有成效是一种可以依赖于后天学习和训练的习惯。

——雨润集团总裁  祝义亮

目标管理适用于以知识型员工为主要群体的组织。要求员工自动分解上级目标，要求员工主动承担责任，要求员工在岗位上主动工作。

——天霸集团总裁  陈洪法

管理的创新，必须从管理者自己做起，先改变自己，然后才能带出创新管理，从而去改变别人。这是我对经理人的寄语。

——上海交大安泰管理学院教授、博导  余明阳

创业不一定要当老板！1.投资在自己身上(学)，2.修练自己的管理能力(修)，3.当一名出色的专业经理人(做)。出类拔萃的照样名满天下！荷包满满！这叫“内部创业”！

——美国Greatview(魁钺)全球控股公司执行董事兼亚太地区副总裁  蒋维豪