新人潜规则之五：不管对错，一定要站到主流阵营的一边

在单位里遇到对立的双方，先想谁对谁错，便无异于小孩看电影时总要问谁是好人坏人。

你在这种时候需要做的，就只是看谁是主流，而不是张扬你的所谓正义胸怀。

华为的创始人任正非曾在回忆中说：文革让他在政治上成熟起来。

事实上，父母的遭遇，对任正非有着非常大的影响。当他看着忠实于事业和党的父母，仅仅因为家庭出身，便始终不能为社会主流所接受，即使比别人多做几倍的工作也无济于事，当风暴来临也是第一个受难者的时候，他明白了一个道理：一定要为社会主流所认可，否则注定一事无成。

1976年之前，无论任正非工作多么努力，多么出色，荣誉都与他无缘；而1976年后他的际遇却一下从地下到天上，为什么？仅仅是主流潮向变了。

主流的力量就是这样的强大，几乎没有个人可以抗拒得了。善良的人们往往会说"历史最终会是公正的"，但不要忘记，"所有的历史都是当代史"，历史对某人某事的评价，永远折射着当代的主流意见。更何况，能被历史所记载所书写的人物与事迹，毕竟只占少数。　　

人在职场，乃至于人在社会，同样需要记住，无论你如何定位自已，也无论你设定了怎样的目标，只要你希望有所成就，就一定要为主流所认同和接受。　　

对此有人可能会说，我当然在多数时候也认同主流的东西往往是对的，但要是它确实不对呢？难道我也要违反良知，去认同它们吗？

这问题提的好像很深刻，其实也不妨认为很幼稚。

首先，什么是对？有绝对的标准吗？

好人不好做，因为你往往不知道好的标准是什么。

尤其在一个单位内部，多种势力间的利益纠葛往往复杂透顶，莫可名状，哪是用简单的对错所能描述的。站在他们各自立场上讲，他们便都是对的；换到另一帮人的立场来看，便又都成错的了。

所以，一个新人在单位里遇到对立的双方，若先去想谁对谁错，便无异于小孩看电影时总要问谁是好人坏人。

你在这种时候需要做的，就只是看谁是主流，而不是张扬你的正义胸怀。

即便存在有关的标准，能很容易看清楚谁的主张是对的，那你也很难保证，自己做出什么选择才绝对正确。不相信吗？

看这样一个故事：

有一群小朋友在铁轨上玩，而那个地方有两条铁轨，一条还在使用，一条已经停用。只有一个小朋友选择了停用的铁轨，其他小朋友全部蹲在扔使用的铁轨上玩。

很不巧，火车来了。

而当时你正站在铁轨的切换器旁，并且来不及通知那群小朋友们撤离了，那么，你此时会用切换器把火车转向哪条铁轨呢？

你会让火车驶向孩子最多的那条铁轨吗？

尽管从规则上讲，你这样做是对的。但我想，你不会，原因不言自明。

你只有选择把火车引向停用的铁轨，因为这样可以拯救大多数的小朋友。

但问题出现了，你选择了多救一些小孩，就意味着必然牺牲那名在停用铁轨上玩的小孩。但那个孩子却是正确的，你明白吗？

你怎么能让一个做出了正确选择的人，去为了大多数人的无知而牺牲呢？

遗憾的是，在现实中，你只能这样。

尽管，那些犯了错误的孩子，会在事后不停的忏悔，每年到那个孩子的墓地前献上鲜花。但这应该是那个孩子所希望的结果吗？

在我国的一次次政治运动中，几乎可以说，全国人民都在犯着莫大的错误。难道他们全都不辨黑白吗？

他们中一定有为数不少的人，完全明白事情的真正是非。但他们别无选择，惟有同主流保持一致。

"身安而国家可保,岂特厚于己哉。"这是范仲淹晚年时对友人说的话。这话的意思是，与国同忧，就不要专尚名节，因个人意气误了国家大事。

他是在回顾了自己以前的作为之后，才终于得出了这个看似圆滑的结论。

是的，自己都不能保全的人，还怎么谈得到为国家出力！

案例11：该不该放她一马？

小杨来到一个新部门后，遇到了这么件事。一个女员工失踪了一段时间后，突然又回来了。部门要对其处分，开大会要大家表态。

结果女员工哭得梨花带雨，找了很多借口解释说，是由于什么什么原因才没有与单位联系的（其实是偷空干私活去了）。部门里便分成了两派意见，一派主张处罚，一派主张算了。