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国企改制

铁规则 作者:尹锋


在钢铁行业,国有企业是天生的宠儿,政策对其百般呵护,既包括进口铁矿石方面,还照顾到了企业发展的方方面面。在改制多年后,行政调控的影子仍然挥之不去,甚至越来越形象化、具体化。最典型的就是政府积极调控钢铁企业进行兼并重组,做大做强。

扩大规模不仅仅是政策倡导的方向,实际上也是各个国有大型企业的夙愿。

笔者曾经不止一次从鞍钢内部听到鞍钢领导层长久以来的雄心:赶超宝钢。正是怀着这样的目标,鞍钢一直不遗余力地扩产,投建新项目。2008年投产的鲅鱼圈项目是鞍钢的骄傲,尽管该项目刚投产就遇上经济危机,成为了2008年鞍钢股份巨亏的包袱。

鞍钢曾经有一次赶超宝钢的良机,那就是鞍钢和本溪钢铁合并,两家企业的产量加起来足以抗衡宝钢。结果是两家公司合而不并,合并最终流于形式,成为业内行政重组失败的典型例子。2005年8月,在国家钢铁产业新政出台的背景下,鞍本集团挂牌成立。但时至今日,所谓的鞍本集团只是两个完全独立的企业,距离100公里的鞍钢和本钢各自为政,各谋发展。

因此,对于鞍钢来说,投建新项目比兼并重组更容易实现其做大做强的目标。

但对于宝钢来说,则希望用两条腿走路。


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