在北京的一次大型招聘会上，毕业于某名牌高校的小李向北京某一家汽车公司申请一个机械工程师的岗位。他学的是机械专业，在大学期间各门功课都很优秀，毕业后的五六年时间里，从事过医药、空调、摩托车等产品的销售、品质主管，换了六七个工作，但是没有机械方面的工作经历。招聘者看了他的情况后认为，如果他毕业后稳定从事过机械方面工作，则正是公司需要的人选，但是因为没有这方面的工作经验，公司却无法录用他。小李的例子表明了很多大学生盲目就业，给自己所带来的危害。由于没有长远打算，很多大学生年轻时只是随波逐流地换工作，到了30多岁还没有职业定位。这种情况之下，继续下去出路不大，重新定位又要费很大力气，陷入一种尴尬的境地。

日本寿险的推销之神原一平，刚开始做业务的时候，7个月没有推销出一张保单，每天饿肚子，晚上在公园里面睡长椅。 但虽然起步艰难，优秀的人对于他们自己以及生活，一般都会有长远规划。对职业生涯的长期眼光，是未来的事业能够登峰造极的重要条件。

成功的职业生涯，从制定合适的目标开始。目标就是力量，奋斗才会成功。水无点滴的积累，难成大江河。人无点滴的积累，难成大气候。作为一名学生或正在寻求工作的人，应考虑到自己的未来，在未来社会里，究竟该扮演如何一个角色呢？

大家知道世界500强最需要哪13种人吗？第一种人是要像牧羊犬一样尽职尽责，第二种人是要像蚂蚁一样团结合作，第三种人是要像鸿雁一样目标远大，第四种人是要像大象一样脚踏实地，第五种人是要像海豚一样善解人意，第六种人是要像变色龙一样适应环境，第七种人是要像老鹰一样目光锐利，第八种人是要像骆驼一样忍辱负重，第九种人是要像公鸡一样严格守时，第十种人是要像山羊一样感恩图报，第十一种人是要像猴子一样机智应变，第十二种人是要像猩猩一样勇于创新，第十三种人是要像狮子一样勇猛善战。

怎样明确找到自己的发展方向呢？问自己，第一，我到底想干什么？第二，我到底能干什么？第三，我为什么干这件事情？然后，步骤一：了解你自己。步骤二：清楚目标，明确梦想。步骤三：制定行动方案。步骤四：停止梦想，开始行动。

25年前哈佛大学对大学生做了一个跟踪调查，发现27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰而长远的目标。25年后哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查，3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10%的人，他们的短期目标不断实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。

在某税务事务所负责招聘的负责人给我讲了一个例子：上午9点半，一位来自山东大学的李同学递上了一份与众不同的简历――别人的简历都是把自己在学校的经历写得很优秀，而李同学则在简历上明明白白地写上了自己在学习和生活的缺点，如：做事不认真，考虑问题不周全等等。负责人告诉我，她非常欣赏李同学这种坦率、诚实的精神，如果每位毕业生都能如此的话，将使企业招聘更为顺利。