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第2阶 认知自测(2)

激活职场力 作者:李俊杰


实战实训

一、自我气质测评

测试题:

看看下列哪些情形与自己的行为方式符合。

1.能够很快忘记那些不愉快的事?。

2.工作时间长了,常常感到厌倦。

3.在人群中,从不觉得过分拘束。

4.喜欢和人交往。

5.遇到可气的事,怒不可遏。

6.和周围人们的关系总是相处不好。

7.做事有旺盛的精力。

8.做事有些莽撞,常常不考虑后果。

9.喜欢安静的环境。

10.生活很有规律,很少违反作息制度。

11.与人交往,不卑不亢。

12.老师讲授新知识时,总希望讲得慢一些。

13.宁可一个人干事,不愿很多人在一起。

14.碰到陌生人,觉得很拘束。

15.别人说我,总是闷闷不乐。

16.心里有话,宁愿自己想,也不愿说出来。

测试规则:

1~4项符合者,接近于多血质;5~8项符合者,接近于胆汁质;9~12项符合者,接近于粘液质;13~16项符合者,接近于抑郁质。

测试分析:

气质是个体中那些与神经过程的特性相联系的行为特征,是个体心理活动和外显动作中所表现的某些关于强度、灵活性、稳定性与敏捷性等方面的心理特征综合。神经活动类型学说根据神经活动的方向和特征,把人的气质划分为活泼型(多血质)、兴奋型(胆汁质)、安静型(粘液质)和抑制型(抑郁质)四种?

活泼型(多血质):敏捷好动,神经过程平衡而灵活,容易适应环境。其特点是热情并有显著的工作效能,反应迅速,适应性强,注意力好转移,具有明显的外倾性。

兴奋型(胆汁质):具有很高的兴奋性和较弱的抑制过程。因此,在行为上表现不均衡性,这种人直率、热情、精力旺盛,但脾气暴躁、情绪易冲动,好挑衅,心境变化强烈,具有外倾性。

安静型(粘液质):他们的神经过程均衡,灵活性差,反应比较迟缓。他们的突出特点是安静、稳重、均衡、坚强,他们能较好地克制自己,遵守秩序,善于忍耐,情绪不易外露,具有内倾?。

抑制型(抑郁质):其神经过程是弱的,不能忍受太大或太小的神经紧张。情绪体验丰富,敏感、细腻,具有内向性。


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