正文

第2阶 认知自测(3)

激活职场力 作者:李俊杰


二、互动训练

(一)为什么要认知自己

先做个游戏,把自己的胳膊伸成水平状态,然后把掌心摊开向上,闭目,想象左手被大气向上拉,右手被一袋棉花拽着,两分钟后,我们会发现,手臂不再是水平的了,而是左上右下斜了下来。

这个小游戏说明:因为心理暗示的存在,本来你自己水平伸开的指令并没有真正实现。因此,我们平时要注意矫正自己的行为,“一日三省吾身”,从而使我们能够更快、更高、更强地前行。

(二)认知自己的步骤

第一步,寻找自己的优点与缺点(学习、生活、习惯、为人、做事等,选用形容词)。

第二步,分析缺点产生的根源。

(1)性格问题(内向,外向)

(2)成长环境(家庭,学校,社会)

(3)不?心结

(4)缺乏自信(心理测评)

(5)追求完美

(6)场合恐惧(恐惧心理,受挫心理)

(三)小组活动

游戏开始之前,找一人充当主角,3~5人充当配角,形成一个小组。

准备好后,由主持人发给每个配角一张白纸,白纸上标注三栏:第一栏标题为“亲爱的主角”;第二栏标题为“下面几点我特别敬佩您”;第三栏标题为“下面这几点如果您能改正过来,我将更加敬佩您”。各配角要毫无保留地把对主角的看法与意见写下来。为保证信息的真实性和有效性,此活动采取匿名的形式进行。

最后,由主持人当众宣读各配角的看法和意见,主角值得肯定的地方大家要予以鼓掌,不足之处大家要帮助其改正,主角可以对自己不认可的意见当场说明并给出理由。小组成员通过轮流当主角,可以借助组内成员的眼睛更全面、正确地认知自己。

关键提示

◎我有哪些优势?我能够扩大自身优势吗?我能够利用这些优势充分实现人生价值吗?

◎我是个感性的人还是理性的人?感性者要学会控制自己的情绪,学会低调内敛;理性者要学会多培养些爱好,积极融入社会。

◎我的志趣在哪儿?即自己有哪些可以作为使命感的爱好?因为事业的成?在很大程度上取决于你的志趣,而不是所有兴趣的总和。

小贴士

我们都有无限的潜能

人的潜能犹如一座待开发的金矿,蕴藏无穷,价值无比,我们每个人都是一座潜能金矿。但是,由于没有受过潜能训练,每个人的潜能都没有得到淋漓尽致的发挥。并非大多数人命里注定不能成为“爱因斯坦”,只要充分发挥了潜能,任何一个平凡的人都可以成就一番惊天动地的伟业。

有一位美国人,名叫梅尔龙,他被医生诊断为残疾,靠轮椅代步已经二年。他的身体原本很健康,十九岁那年,在越南战争中,他被流弹打伤了背部的下半截,后被送回美国医治,虽然逐渐康复,却没法行走了。他整天坐在轮椅上,觉得此生已经完结,便时常借酒浇愁。有一天,他从酒馆出来,照常坐轮椅回家,却碰上三个劫匪动手抢他的钱包。他拼命呐喊、拼命抵抗,触怒了劫匪,他们竟然放火烧他的轮椅。轮椅突然着火,梅尔龙忘记了自己是残疾人,拼命逃走,竟然一口气跑完了一条街。事后,梅尔龙说:“如果当时我不逃走,就必然被烧伤,甚至被烧死。我忘了一切,一跃而起,拼命逃跑,直到停下脚步,才发觉自己能走动了。”


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