5年换了4份工作，我为什么呆不住？

我今年32岁，工作5年，换了4份工作，原因多是在工作中遇到不开心的事，或者与同事发生了摩擦。但频繁跳槽，让我感觉心里很累，职业倦怠感很强。

人在无意识中也会跟动物一样有领地意识，安全是这个意识的中心环节。动物如果感觉危险存在，就会迁移到新的领地，为自己筑新的窝，设新的防御。但动物不会为这样的事烦恼，只要安全，仿佛再苦再累也乐在其中。人类因为有许多观念，行为上就会有一种价值评判，也就有了烦恼。从现实角度看，如果工资是按工作年限增长，职业能力也是根据就业时间来积累，那么你也会有收益和能力的损失，这也是烦恼之一。

不过，因为人际摩擦而跳槽是一种回避行为，这种回避会弱化对人际社会的适应。人本来就是在矛盾中生活和适应的，选择逃避就失去了这样的机会。快速脱离不良环境会让人有一种短暂的心理获益，但这种获益如同喝酒解忧一样会让人成瘾。成瘾的人多少有一种欲求不满，对焦虑不能等待。慢慢地，人际困境也不再是跳槽的主要目的，对跳槽的需要才是真实的动机。这个时候，原因变成结果，人际的摩擦只是达成跳槽建构的理由而已。

此类人常需要不停地换工作，他们特别喜欢新环境，在新环境里仿佛变了个人，快乐、热情、富有感染力，特别引人注意，他们也喜欢沉醉在这种感觉中。当这种新鲜劲过去，人们知道了他真实的能力，他也不再是被关注的中心，厌倦、沮丧、压抑、愤怒便会慢慢侵蚀他的心，谋划新的跳槽是自然而然的事。问问自己，会不会是这样的人呢？

人在无意识中也会跟动物一样有领地意识，安全是这个意识的中心环节。动物如果感觉危险存在，就会迁移到新的领地，为自己筑新的窝，设新的防御。

无法在工作中找到乐趣，又不能改变环境，我该怎么办？

我觉得无法在工作中找到乐趣，这让我不只是郁闷，简直有些绝望……想到每天的工作，我感觉到的不是兴奋、快乐、充实、挑战，而是烦闷、压抑、痛苦和强烈的挫败感……我目前从事的是基层的行政工作，在别人眼中，是值得羡慕的领导，可事实上，我的性格很不适合做这行。我不善于和人沟通，不善于处理复杂的人际关系，可对于目前的工作，这好像是必需的素质，我觉得自己与目前的整个工作环境格格不入，很想逃避，逃得远远的，去做自己想做的事，去寻找生活的乐趣……感觉自己到这里以后，怎么变得一无是处了，曾经是别人眼中羡慕的才女，现在怎么沦落到了这步田地，整天灰头土脸、碌碌无为、匆忙憔悴……

我不会见风使舵，不会溜须拍马，不擅长察言观色，组织能力、管理能力欠缺，不能为领导分忧解愁，听上去是真不适应从政哦，所有他们司空见惯、习以为常的东西，我都感觉很奇怪，看不懂，想不通！凭什么，我要看他的眼色，凭什么，我要什么都得按他的意见……这一切的一切，都让我郁闷、让我痛苦……可要改变这样的环境又是不现实的，我该怎么办呢？

生活的确不像买冰淇淋，香草的尝过了，不行还可以换巧克力味的。问题不是你选择了什么工作，而是你选择了一份工作却不愿意适应这份工作。谁也不是天生的行政管理者，许多管理者的素质是通过职业过程，慢慢形成的职业个性。人真的具有某种性格特质吗？这是你言语中的核心观念，如果人的性格只是与现实与环境互动的产物，或者假定每个人的性格都是多元的，在不同的人面前会呈现不同的人格角色，又该如何来解释你所面临的困境呢。我们可能有一个认识的误区，以为性格是天生的，后天难以更改，什么样的性格适合什么样的职业。仔细想想，同一职业中总会有不同性格的人，而且成功者常常并不是我们认为有理想人格的人。一个活泼开朗的人是难以成为一个大的领导者的，一个好的领导者常常审慎、节制，多少有些神龙见首不见尾，藏而不露的。