谁说菜鸟不能拿高薪 - 第7章 HR鼓励你：面试中，注重交流（3）

2. 面试的分解

自我介绍：“一分”时间，“十分”重要?

自我介绍，作为HR在面试时的“第一招”似乎已成为了不成文的规定。不要以为这很容易。一段短短的自我介绍，其实是为揭开更深入的面谈而设计的。一两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起购买欲。

然而，如果你用一分钟来重复你的简历。那么，恭喜你，你的印象加分没有了！“面试前三分钟决定你的去留”，由此可见，虽然只有一两分钟的自我介绍有多么重要了！

那么，如何准备有特色、大放异彩的自我介绍呢？

想一矢中的，首先必须在认清自己的基础上，用合适的方式将自己展现出来。或许你可以用以下三个问题对自己进行一下梳理：“你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？”

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历表上已有反映。你在面试中再次回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途变换过方向，比如更换专业等，更要在描述你的执著、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

在谈论自己的时候，一定要“投其所好”。相比你个人而言，HR还是对跟招聘岗位有关的信息更感兴趣。毕竟，HR需要在面试短短的30分钟内为公司选拔合适的人才，而不是偶遇一个“忘年交”。

所以，即便你有众多长处，在短短几分钟内，一切还是与该公司有关的好。比如说，如果对方是一家电脑软件公司，应说一些与电脑软件有关的话题；如是一家金融财务公司，便可跟他谈谈财务方面的事，总之投其所好。并且谨记，话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。此外，还可以尝试与公司进行一些套磁，就是我们俗话说的“套近乎”。任何个人都会有虚荣心，代表公司的面试官也是，而虚荣心的体现就是，当你在自我介绍的过程中，说出一些值得公司骄傲的事情，或者你和公司的一些渊源的时候，面试官肯定感兴趣。尤其是讲的故事把自己包括在内，面试官的注意力会高度集中。得到了面试官的注意，接下来的事情就容易多了

在确定了“说什么”后，就要关心“怎么说”了。内容的顺序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。所以排在头位的，应是你最希望他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。

为了吸引面试官的注意和兴趣，或许也可以出“奇招”。下面就是两个不错的例子：

“在面试中国银行的时候，我的自我介绍是通过三个英文字母展开的，我把BOC（中行的英文简称），分别代表balance（平衡力）、opportunity（机遇）、collaboration（协作力），然后把自己的经历融合进去。

面试某咨询公司的时候，我采用了该公司的核心竞争力模型—RISE来介绍，分别代表responsibility（责任感），strength（优势），integrity（诚信），enforcement（执行力）。面试中进行自我介绍后，就有一位面试官对我微笑了。”

这位同学显然是聪明的，运用这种别具一格的自我介绍方式，给面试官留下深刻的印象。并且从另一方面也体现出，你为了得到这份工作，的确下了不少功夫。这样的结果，通常都是一个好的开端。

然而，有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自作主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格；有的应试者描述自己这样、那样的爱好，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，他的回答却是他喜欢别人给他拍照，还说家里的几本影集都已经满了；有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位上级单位的某领导；有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……绝对……”诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

这些例子很多，画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，而会“越抹越黑”，不好收场！

介绍了那么多，或许你还是有些迷茫，不知道如何进行具体的操作。那么，接下来，我们提供一种面试成功的模式，仅供参考：

“我叫×××，英文名字×××，××省××市人，今年6月将从××学校××专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在×××方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的×××这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时（很阳光的微笑）。”

如果面试官的情商不是太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。这样，你甚至有可能操纵这次面试！