有责任心的人不会拖延，他们觉得生活正如莱特所形容的那样：

“骑着一辆脚踏车，不是保持平衡向前进，就是翻覆在地！”

老好人要不得，缺乏原则的“好人”如同帮凶

我们对这样的现象如何评价：

一个人明明看到了一个小偷，不但不敢声张，甚至连帮着报警和提醒的事情都不愿做！

一个人明明看到了一个同事破坏了公司的一台设备，不仅不报告上级，反而为其百般遮掩！

一个人明明知道违反公司规定，仍然为了朋友两肋插刀，私自盗取公司的机密！

一个管理者明明看到了下属违规操作，仍然视而不见，免得别人丢面子！

恐怕这些现象很多人都遇到过吧！这就是一个“好好先生”的肖像！

缺乏了责任心的“好人”，不是变得懦弱就是成为帮凶！

缺乏了原则的人，是一个没有道德底线的人！

德胜洋楼的聂圣哲很直率地说：“蔑视程序的人永远是德胜的敌人！”

为此，德胜设立了制度督察官，专门负责纠正违反制度的情况。我在参观考察德胜期间，见到了两位督察官，让我吃惊的是，他们都那么年轻，都是20多岁，是刚刚毕业没有两年的大学生。我很好奇：“你们这样年轻，有权威吗？如果他们不听你们的意见怎么办？不怕得罪人吗？”

一位年轻的督察官很认真地说：“他们违反了制度，已经得罪了公司，我们没有好怕的！”我说：“如果你碰到你们的上级，甚至公司领导违反制度，怎么办呢？”

他笑笑说：“是很尴尬，但是我们仍然会坚持原则！”

我开始还不大相信，觉得可能是他们出于维护公司的面子才对我这样讲的，但是当我与一位督察官接触的时间长了以后，我发觉他们说得是对的。德胜是一个非常注重制度的公司，也是一个反对“老好人”的组织。

明基电通董事长李琨耀也直截了当地宣称：

必须塑造一个“让主管可以做坏人”的环境，因为要求人去执行是最难的，不做“坏人”不行。门卫就是一个很特殊的岗位！你还记得《天下无贼》电影中刘德华那句话吗？当他开着奔驰车出小区门的时候，小区门卫连问都不问，赶紧敬了个礼。刘德华看看他，说了一句：“你要多注意呀，不要以为开好车的都是好人！”你说，要这样的门卫有意义吗？你说，他是个好人呢？还是个坏人呢？从人际关系的方面讲，他可能是个好人！要是从法律上讲，这就是个帮凶啊！让小偷从眼皮底下轻松过去，从工作的角度讲，这也是渎职呀！

我在邹城电厂讲课的时候发现，那里的门卫特别认真，仔细地检查着每个人的胸卡。我开玩笑地对培训中心负责人说：

“你们的门卫真负责呀！”

那个负责人来了兴致，给我讲了一个例子：我们这里是只认牌子不认人！无论是谁，只要没有牌子，就不能进入厂区，除非是经过登记允许的客人。我们电厂的党委书记调到外面工作，担任了地方上的领导。一次，他来公司办事，因为他过去是主管保卫工作的，与保卫处的人上上下下都很熟悉，因此，开着车，与门卫打了个招呼就要往里开，结果被一个熟悉的门卫拦住了，微笑着说：

“书记，您找谁呀？请您登记。”

书记一愣，有些尴尬，说：“唉！你们怎么啦！你们不认识我吗？”

“对不起，书记，这是厂里的规定！”

“哎哟，我这才走了几天哪，你们就翻脸不认人啦！”

“对不起，这是规定，我们也没有办法！”

书记无奈，只好给里面打了个电话，登完记，才进去了！

事后，他谈起这件事来也是感慨万千，对邹城电厂的严格制度感到自豪。这就是责任！

有了原则，才有责任。

很多年以前的一天深夜，一场大火烧毁了哈佛大学的图书馆，很多珍贵的书籍在大火中消失，这让很多人痛心疾首。然而，这场突发的火灾让一名普通学生进退两难。此前，他违反图书馆规定，悄悄把一位牧师捐赠的一本书带出馆外，准备阅读完后再偷偷地归还。可是，这场大火使这本书成为哈佛受捐的250本书中唯一留下来的珍本。怎么办？这名学生经过一番激烈的思想斗争后，还是敲开了校长办公室的门，说明原因后，郑重地将书还给学校。校长的举动更让人吃惊，他收下书后对这名学生表示感谢，对学生的勇气和诚实予以褒奖，随后校长又把这名学生开除出校。

我们对那位学生的诚实与勇气表示尊敬，我们更向这位校长的原则性表示敬意。他告诉了我们：只有坚持原则，才有真正的责任心。

实际上，责任感的修炼是一条长路，也是一条心路，不复杂，但需要坚持！只要从现在做起，只要坚持下去，你一定可以成为一位具有责任感的卓越成功者。