努力记住同事的名字

第一天上班，你肯定想赢得大家的好感，对任何人来说，与自己关系最密切的莫过于自己的名字。因此世界上最重要的语言文字，?就是自己的名字。如果别人忘掉了你的名字，那该是多么令人不快的一件事，对那善忘的人，你怎么能产生亲切感？同样，如果你连同事的名字都记不住，又怎能去苛求他们主动帮助你呢？

有个故事讲的是有一家餐馆，每天顾客盈门，座无虚席。别人问老板：“你们的生意如此兴隆，是不是有什么秘诀呢?”

老板说：“记住客人的名字，客人一进门，马上叫出他的名字。”

他知道，名字对一个人而言是多么悦耳的声音，只要是常来的主顾，这名老板就一定要设法记住他们的名字。

就是靠着用心记忆，日积月累，凡是第二次上门的客人，这名老板大多能立即喊出他们的名字，顾客往往感到又惊又喜，心里有一种暖洋洋的感觉。生意自然也好起来。

记住名字的方法有很多，其中主要的有几项：如果对方的名字你没有听清楚，你必须请他再说一遍；如果他的名字很特别，你可以问“怎么写”，然后在彼此的交谈中一再地重复对方的名字，将名字与其表情、身材、面貌特征一起印在脑海中。

别轻信那些引诱你享受的言论

第一天上班，很容易打下什么底就是什么底。

有没有人告诉你：“其实，咱们公司非常宽松，你只要做好本职工作，其他小毛病比如上班打打电话、上上网，企业会很宽容，这一点和外企宣扬的企业文化挺接近的。”

你可能会观察到上班的时候，有的同事在玩开心网，还有的同事在若无其事地和女朋友聊QQ。

你以为这样真的没问题了吗？

千万别信这种貌似给你带来愉悦感的话，也千万不要相信你眼前看到的。夸张一点说，如果你真的相信了，最后怎么死的你都不知道。

敢于在上班时间干私事的人，不被开除，一定有不被开除的理由，要么他的能力的确强到你每天工作24小时业绩都不如他，或者他有你所不知道的背景。在公司里工作，小的错误在你给公司创造大的价值时是瑕不掩瑜，甚至会说你这个人比较放松，能力超强，能者多劳；但一旦没有给公司带来任何价值或者没有任何背景，这些都是罪状，任何一条都是老板开除你的借口。