据同事介绍，白骨精跟琵琶女是同一时期进的公司，那时候公司还在起步阶段，两个人的能力相当，机会对等，但白骨精跟老板的弟弟走得近一点，因此机遇就更青睐她，让她始终走在琵琶女的前面。

话虽有些暧昧，也符合目前很多现象，但我还有些疑惑，毕竟谣言不足信，尤其是这样的绯闻事件。直到有一次，我亲眼所见，我才相信了这样的传言并非空穴来风。

那晚，几乎整个公司的人都在加班编制一个标书。预决算部和工程部、设计部的同事都去了食堂吃晚饭，办公室里只有我和白骨精两人。我在打印资料，白骨精在自己的办公室检查已经完成的那部分技术标。

这时候，老板的弟弟像幽灵一样飘进了白骨精的办公室。不经意的一个转头，我看见老板弟弟的双手在白骨精凹凸有致的身体上恣意游走，嘴巴在白骨精的脸上划了一个又一个圈。随后双双出门，直到深夜才回到办公室，那时候我们还正在紧张地装订标书。

我像保姆一样每天忙里忙外，都是些琐事杂事，一晃就到了年底，年底安排奖金的时候，白骨精拿了三十六万，除了业务提成之外还有团队奖、突出贡献奖，等等。而琵琶女只拿了两万多，我自己拿了三千过年费，陈辉拿了八百过年费。

对别人拿得多，我不在意，介意的是我拿得太少了。

跟我同时进公司的另一个丫头片子拿了七千，还有一个刚毕业的同校师弟也拿了六千多。那个丫头片子是电大中专毕业，而我是正规院校本科毕业，出道三年的人，况且我平时做的工作不比他们少，唯一的区别是我在园林分公司而他们在装饰分公司。

中国企业的特点就是奖金分配完全是领导说了算，并不都是按照工作成绩或者工作量来。所谓的业绩考核都是鬼糊鬼，做给别人看的，或者说，业绩考核仅仅是一种欺上瞒下的形式而已。公司领导不一样，年底的待遇就不一样。

我觉得有些委屈，就打算去找园林公司总经理宋头领谈谈。

宋头领办公室门开着，里面并没有客人。

“你来得正好，我正要找你聊聊呢。”刚一进门，宋头领就先我开口道，“你把门带上。”

这个动作让我很清楚宋头领找我绝不是为了“闲聊”。

关上门后，宋头领示意我坐到他对面的会客椅上。

“哦。这个……年终奖给你发了三千，你不是很满意吧？”宋头领笑得像一个花骨朵，似开未开，有花之意无花之容。

“有一点吧。”我同样也是这样一副花骨朵般的表情。

“你别忽悠我了，我晓得你心理不满意。”此时，宋头领脸上的这朵花算是彻底绽放了。

“呵呵，被您看出来了。”我长叹一口气，继续说：“我尽心尽力工作了半年多时间，获得的只是这样一个结果，难免失落。”客气之后，观点总是还要表达出来的，这才是我此行的主要目的。

“钱的确是不多，但你要知道，公司对业务员的考核主要是靠业绩，你今年没接到业务……”宋头领收起笑容，一本正经地对我说。很正常，他的目的是要做我的思想工作，又不是跟我展现他那魅力无限的笑容。

“我知道。”未等他说完我就及时截断他的话头，我的语气十分平静，但力度不缺。 “虽然这几个月我尽心尽力去工作，但说到底，我并没给公司带来一分钱的业务。”相信宋头领很清楚我平静语气的背后是对结果深深地不满。但我并没有继续再说“因为没给公司带来业务，所以就该接受这个结果”，假设我这么说了的话，就等于明白地告诉对方我已经想通了，那结果就只能是我自己委屈自己了。