这个时候，方华东开口提问了：“Why do you want to work for us？”（为什么想来我们公司工作？）他用的仍然是英语，仍然还是“唠家常”。

程亚已经事先作过功课，她十分从容响亮地用英语回答道：“高星（HIGHSTAR）是世界500强企业，自1995始，进入中国12年，主营生产、销售机电类产品，已经成为国内行业之龙头老大。2007年，高星（中国）又大力进军未来的新兴行业——能源……这样的行业前景，这样的强势企业，让人充满了信心，让人充满了期待！我相信，高星（中国）一定可以给我们提供一个施展发挥自己才能的广阔平台，所以，我选择，我期待，能够成为高星（中国）能源销售的一员，与公司，与能源，共同成长起来！”

方华东笑了。

——程亚成功杀入最后的面试。

最后的面试是One-on-one，面试官只有一位。程亚一见到他，就恍然想起：我见过他，就在几天前第一轮应聘面试的现场。

这个人，50多岁，“聪明绝顶”，前额上闪耀着一种智慧的光华。他的脸上始终带着让人温暖的微笑。他的桌牌上没有标明职务，只写着一个名字：金建军。

金建军并不是高星（中国）的总裁，但他却很有可能成为程亚未来的顶头上司。

金建军笑容可掬，他总共只提了一个问题：“1加1等于多少？”用的是普通话。

没有时间容得程亚慢慢仔细地思考。毫无疑问，这肯定不是一个数学问题，而是一个概念问题，一个被限定了前提条件的概念问题。只是，这个被限定的前提条件是什么呢？

她略微思索了一下，用普通话回答道：“1加1等于1。”

“为什么？”金建军依然十分温和地笑着。

她沉声说道：“一个人，再加上一个人，就可以组成一个销售团队。如果两个人能够同心协力，相互信任，真正做到可以合二为一的话，那就是一个十分强大的销售团队。”

程亚看到，金建军的眼睛似乎一亮。

——她成功了。