你在生活中的整体成功要靠很多东西才能实现。要达到一个显著的程度，就要看你多么善于赚钱了。你善于赚钱的程度，将取决于你喜欢这份工作的程度。对于很多人来说，这应该不是什么惊人的秘密。但令人惊讶的是，虽然在过去的几年中人们已经写了很多书和文章来讲述选择一个快乐和令人满意的工作有多么重要，还是有那么多人忽视了这个道理。

也有鼓吹相反的论调的人。财务顾问史蒂芬 M 保兰在他最近的畅销书《破产而死》中提出了这样的观点，他要你忘却事业的满足感并且“首先要把你的工作看成是一台印钞机”。尽管保兰写的是本好书，但是大多数人力资源顾问都强烈反对作者所持的这种论点――即你应该为了得到最高的薪水而不停地跳槽，并且不要在工作时寻求自我成就感。

如果你遵循保兰的策略，你就会让自己陷入事业失败的陷阱中。如果你不是为自己喜欢的事情而工作，那么你就会安于自己得到的东西要比你实际应得的少很多的现状。这并不是什么秘密，最快乐和在工作方面最成功的人都非常热爱他们所选择的职业，从长远看他们也是最成功的。

长时间牺牲眼前的幸福只能导致随后的可怕结果。其中最明显的是，永远都无法实现长远的幸福。持续牺牲你眼前的满足和快乐，总的来说只会让你永远也体会不到现在的满足和快乐。最糟糕的是，你的葬礼会提前很多年举行。

除了追求一份不错的收入外，一定还有更多的东西值得我们为之工作和生活。只有你体会过今天的快乐，并且不必为了也许永远都不会到来的明天的快乐而作任何牺牲时，你才能有成就感。由于工作占据了生命中的很多时间，所以让事业变得令人满意和有成就感是很重要的。

即使你的目标是每天只工作四五个小时，首要的东西也应该是工作满意度、健康的工作环境和对工作的控制感。如果你还没有注意到，也不必让自己做一份糟糕的工作，生活中将会有很多意想不到的事情来考验你。

今天有太多人为了一份他们极端厌恶的工作而长时间加班。让这些人早上起床的唯一动力就是薪水，一个年薪33 000美元，做着一份死气沉沉的工作的会计，就正在经历着一种成就的赤字。对于一个年薪110 000美元但讨厌给学生讲课的大学教授来说，也是同样的。以上两种情况都是最失败的。

现在的很多工作除了能提供高薪以外，甚至还有很好听的头衔。然而，这些职位中没有什么东西能支持满足感和具有创造性的成功。文件传递就是文件传递，不管这份工作的头衔是什么。这不仅是指那些文秘类的工作，很多高薪的管理职位，尽管全都用着最现代化的笔记本电脑，其实也仅仅就是一些被美化了的文件传递工作而已。一个好听的头衔能迷惑员工，让他们对自己的职位感觉好一些，但就像美国前参议员乔治 麦克格文所说的那样：“头衔越长，工作就越不重要。”

不幸的是，大部分人都会以社会、教育机构和家长建议他们去追求的东西为基础，去选择他们的工作和事业。能影响这些决定的是这些工作能提供的权力、地位、声望和薪资水平，而不是它们能产生的享受和满足感。结果，整个北美到处都是这样的人，他们极为聪明、受过良好教育、经过高级培训而且在技术方面非常熟练，但却在事业方面毫无建树。这本书提倡的宗旨则大不一样，事业成功就是拥有一份令人满意的，在个人和金钱两个方面都有收获的工作。