正如老人所言，当工作成为一种机械性地劳动，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累，可无论如何，“为什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。也只有真正懂得自己为什么而工作的人，才能在面对财富时像那位老人表现的一样洒脱。

在工作与生活当中，我们常常会听到一些在职场打拼多年的人，侃侃而谈自己对职场的见解。例如：“我不过是在为老板打工。”“凭什么要我做这做那，一个月才给我这么一点钱。”“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情。”

说这些话的，大多数是初入职场的年轻人，他们本来有着丰富的知识、卓越的能力，却由于生活在不断地抱怨当中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。

像这样的年轻人可以说到处都有，然而，有一个名为齐瓦勃的青年却不是这么想，尽管这个故事发生在几十年前的美国，但是对我们仍具有重要的启发意义。

齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻都在寻找着发展的机遇。18岁那年，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所经营的一个建筑公司打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做一名优秀员工的决心。当其他人在抱怨工作苦、薪水低的时候，齐瓦勃仍然勤奋地工作着，坚持把工作做到位，默默地积累着经验，并自学建筑知识。

每天晚上，同伴们在闲聊时，齐瓦勃却躲在角落里看书。一天晚上，恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是能把工作做到位的优秀员工或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。

在众多打工者中，有些人讽刺、挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不是在为老板打工，更不是只单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前程打工。我们只有把工作做到位，才能使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我们才有可能得到重用，才有可能获得机遇！”就是抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的钢铁公司有一个天才工程师兼合伙人琼斯，在建造布拉德钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超强的工作热情和管理才能。当时，身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯安排齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中不幸身亡，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及敬业精神，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说，“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

其实，你不是在为老板打工，而是在为自己的未来奋斗。工作不仅仅让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，并通过工作提升你自己，从而使你变得更有被老板“利用”的价值。

所以，只有当你对自己的工作目的有了正确认识后，才能以高度的敬业精神投身到工作中去。把工作做到位，给老板所期望的结果，这时你就已经开始接近你的梦想了。

如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。然而，对当今的一些人来说，工作却并不等于事业。在他们眼里，工作不过是为了糊口、混日子而已。

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