很多年轻人认为，接到入职通知后，办理入职手续只是一个形式问题，这种心理常使他们疏忽大意，犯一些不该犯的错误。

办理入职手续意味着什么？在办理入职手续前，尽管你已经接到报到通知，但此时你与用人单位之间还没有建立正式的关系，只有办理入职手续后你与用人单位的劳动关系才正式确立。只有签署正式的劳动合同，成为企业花名册上的一员，你与企业之间的责任与义务才开始履行并正式受到国家法律的保护。换句话说，办理入职手续意味着你已经有了新的职业生命，企业与你一道对这一“生命”负责。新员工办理入职，就如同家长为新增添的子女去上户口一样重要。

新员工朋友的入职烦恼

鞋底鱼：别像我一样，跑断腿的入职手续！

经过了多次笔试和面试，终于有一家公司电话通知我，第二天去办理入职手续。我放下电话心里别提多高兴了，几个月来我的“应

聘生活”总算告一段落！第二天起床后，我匆匆忙忙地就往公司

跑，前台接待人员把我带到了人力资源部。

密密麻麻的几张表格，比入学时的表格可复杂多了，第一张要填写的就是“新员工入职登记表”。我填好表，交给了人力资源部的罗经理，他让我拿出身份证、毕业证和学位证原件，同时还需要提供两张一寸免冠照片。我当时就愣了，怪我没仔细看人事部门发在我邮箱的入职须知，事先也没考虑要带这些东西。怎么办？马上回家去取吧！征得同意后，我撒腿就往家里跑，回到家翻箱倒柜地找出身份证、毕业证和学位证原件，马上又返回公司，经理验证后，让我交两张一寸照片，我又愣了，路上急匆匆的，早把照片的事忘到九霄云外了。我红着脸对罗经理一连说了三遍“对不起”！赶紧到外面补了快照，拿着照片交给了经理后，我又赶紧打车去学校就业指导中心取档案，返回公司时已到下班的时间，只能等第二天了

这溜溜的两大天，我从家跑到公司，从公司跑回家，又从公司跑到学校，几乎跑断了腿才办完入职手续！刚到公司就给人留下毛毛躁躁的印象。早知道入职手续这么麻烦，我该早搞清楚，准备好，就不会

把简单的事情搞复杂了！

【点评】明明白白入职

办理入职手续意味着什么？每一位新员工朋友接到企业、事业单位人力资源部门的入职通知书后，要准备好办理入职手续的所有资料。任何一个正规的企事业单位都必须为新员工办理较为详细的入职手续。有人对此不屑一顾地说：“这有什么好准备的，不就是填个表吗？”其实没那么简单。如果在入职的第一天就丢三落四，会给同事留下很不好的印象。

新员工应该把办理入职手续看成是企业对自己的第一次考验。在接到入职通知以后，在较短的时间里做一些准备工作。比如：仔细阅读入职通知，明确入职时间，查询公司的位置，画好两条以上的路线图；带齐证件和照片，也可以事先将各类证件复印备份，以备不时之需。准备得体的服装，不必要专门购置，得体大方就行。如果可能的话，最好咨询一下，公司历来迎接新员工的方式及活动安排，以便提前做一些准备。

仔细阅读《新员工入职通知》

以下是某公司的新员工入职通知：

××先生您好：

您应聘本公司市场营销员一职，已通过公司总经理的聘用批准。首先向您表示欢迎和祝贺！请您于×年×月×日（星期一）上午8：30到公司人力资源部办理入职手续，请届时准备好相关资料（如表2-1所示）。

表2-1新员工入职携带资料

序号 办理事项 人力资源部 备注

1 携带《新员工入职通知》 出示

2 填写“新员工入职登记表” 归档

3 携带身份证原件及复印件 交验、归档

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