客户接近；

其他类似过失。

（2）处罚

BB级过失出现一次，予以书面警告，并取消当月奖金；出现两次，给予降职、降级或撤职处分，并扣除当月薪资；出现3次，立即辞退。

凡造成公司或他人财物损失的，应根据情况由该员工负赔偿责任。

受降职、降级或撤职处分的员工，除工资相应调整外，还将视情况及态度扣除其奖金。

受降职、降级处分的员工，在以后至少3个月的工作中，有良好表现，可依情况，由部门经理提出，行政部核准并报总经理批准后撤销处分，恢复原职（级）。

4．BBB（3B）级过失及处罚

凡有以下情况之一者，即为3B级过失：

月旷工2天以上（含2天），年旷工5天以上（含5天）；

对客户不礼貌；

与客户超出工作范围地过分亲昵；

代别人或唆使他人代自己签到、签退；

工作不负责任，造成公司财产严重损失；发生重大事故，擅离职守；出现重大差错，擅自处理、（续）

隐瞒不报；

弄虚作假、营私舞弊、虚报冒领或利用职务及工作之便行贿受贿，谋取私利；

工作不服从分配，紧急情况下拒不执行上级的安排；

泄露公司机密，使公司利益受到重大损失；

危害他人人身、财产安全；

进行不道德的交易及活动；

因违法犯法活动给公司带来不良影响。

3B级过失为重大过失行为，应予辞退或开除处分。