在职场中，很多人一边抱怨没有机会，上司不赏识自己的才华，一边敷衍工作，只求做到差不多、说得过去、上司挑不出毛病来就行了。殊不知，这种“差不多”的思想导致的最后结果却是“差很多”。

“差不多”的思想已经成为阻碍人们走向成功的绊脚石，但它有一个天敌，那就是深藏在我们内心深处，需要由我们自己唤醒的追求认真、到位的工作精神。

把工作做好做到位是每一个职业人士必须做到的事情。在工作中，每个人都有自己的职责，每个人都必须不打折扣地把自己的职责承担起来，把事情做到最好，这样才不会影响其他人的工作，才不会对大局产生不利的影响。例如，从事会计工作的员工必须保证正确填写各种账簿和票据，必须做到账实相符，不允许出现一点儿差错，不能满足于99%合格，必须做到100%准确。很多员工认为工作做得差不多就行了，60分就及格了，何必做到100分呢？这种想法导致他们做事经常不到位，一旦出错又不得不重新做，既浪费时间和精力，还影响他人工作。

因此，我们做任何工作，都要认真负责，对自己严格要求，应尽己所能做到尽善尽美。

无处不在的“差不多先生”

我们身边有很多“差不多先生”，我们自己身上也可能就有“差不多先生”的影子。关于这类人的性格和状态，国学大师胡适先生曾于1924年6月28日在当时的《申报》发表《差不多先生传》一文，把这种人刻画得入木三分，令人叫绝。

你知道中国最有名的人是谁？

提起此人，人人皆晓，处处闻名。他姓差，名不多，是各省各县各村人氏。你一定见过他，一定听过别人谈起他。差不多先生的名字天天挂在大家的口头，因为他是中国全国人的代表。

差不多先生的相貌和你和我都差不多。他有一双眼睛，但看得不很清楚；有两只耳朵，但听得不很分明；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都不很讲究。他的脑子也不小，但他的记性却不很精明，他的思想也不很细密。

他常常说：“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？”

他小的时候，他妈叫他去买红糖，他买了白糖回来。他妈骂他，他摇摇头说：“红糖白糖不是差不多吗？”