伟大人物对使命的激情可以谱写历史，普通员工对工作的激情则可以改变自己的人生。一个没有激情的员工不可能始终如一高质量地完成自己的工作，更不可能创造惊人的业绩。如果你失去了激情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。所以，从现在开始，对你的工作倾注全部激情吧！

培养你的工作激情

职业的发展离不开激情，没有激情的职业生涯，只能算是在混日子。

怎么办？

职业顾问们总结出以下几种解决方案，以帮助我们点燃工作的激情，让我们能从根本上解决问题，并积极而快乐地投身到自己的工作中。

（1）改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。诚然，兴趣很重要，但是兴趣也是可以培养的。你可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了就会发现，支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，而更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心，这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情感了。

（2）把工作当做一项事业。如果只把工作当做一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，也仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当做一项事业来看待，情况就会完全不同了。“今天的成就就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”。把工作和自己的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，你就会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。

（3）要不断给自己制定新的目标。只有不断地给自己确立新的目标，工作起来才会有方向、有动力，才有助于保持高涨的工作激情。许多人在踏入职场之初，干劲十足、激情高涨，但时间一长，工作的平淡就会磨平他们的工作激情。这时，就需要重新给自己制定新的目标，这样才能找回失去的激情。

（4）融入团队。激情不是盲目和无缘无故的，任何团队，如果我们不能融入其中，总是游离在外，那么，我们的激情注定是短暂的，不会有任何意义。融入其中，要求我们必须了解团队和公司的文化、任务、使命和价值取向，并不断修正和调整自己。达成一致固然最好，但至少要理解和认同。只有这样，我们才能真正地融入其中，我们对工作的激情才不至于枯竭。