（5）与激情人士为伍。激情是可以传递和相互感染的，经常与激情人士为伍，感受他们充沛热情的魅力，感受他们对人生和工作的理解追求，自己也会变得富有激情起来。同样，当你身边有人情绪低落、意志消沉时，不要受到他们情绪的影响。你应该想办法鼓励他们，用自己的激情和行动为他们加油打气。一旦他们恢复振作起来，整个环境变成朝气蓬勃时，你也会更加精神抖擞，充满激情与活力。

（6）学会释放压力。工作不是野餐会，一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来压力。应该学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易点燃激情。

（7）切勿自满。在工作中，最需要克服的是自满情绪。自满的人不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果满足于已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失吸引力。当你把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现和追求创新，激情就会重新燃烧起来。

有激情，工作才能有无限可能，正如一位著名企业家所说：“成功并不是几把无名火所燃烧出来的成果，你得靠自己点燃内心深处的火苗。如果要靠别人为你煽风点火，这把火恐怕没多久就会熄灭。”

激情的态度是做任何事的必要条件。任何员工，只要具备了这个条件，都能获得成功。

阅读思考：

1厌职情绪和缺少工作激情是十分普遍的现象。美国权威调查机构数据显示，有98％的人都对自己的工作有不同程度的厌倦和不喜欢。请思考讨论，是什么让我们想远离工作？是谁偷走了我们的工作激情？

2为什么说“激情成就事业”？请结合文章中的案例谈谈你的认识和理解。

3请默想古今中外的成功人士，他们的人生旅程和成功经历中，激情给他们带来的力量和激情所起的作用，以及他们长期保持激情不衰的秘密。

4扪心自问，你是充满激情去工作，还是带着抱怨去工作？

5请举出至少三件曾让你激情百倍的事件或经历，回想激情带给你的愉悦，并与大家分享。